募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
■具体的業務
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
また、マネージャー候補の方には、将来的に下記役割も担っていただきます。
・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
・新たなサービスの開発
■魅力
〈豊富な案件数〉長年のお付き合いのある既存顧客に加え、
提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。
〈長期就業できる環境〉離職率が非常に低いことが特徴です。
就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜スタッフクラス＞
・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方
・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方
＜マネージャー候補＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上）
・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験
・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験
- 歓迎
-
■歓迎条件
・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方
・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング業務の経験のある方
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務の経験のある方
・社会保険労務士の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪支社：大阪市中央区
※京都支社をサテライトオフィスとして利用いただくことも可能です！
京都支社：京都市下京区
- 勤務時間
-
【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
- 年収・給与
- ■想定年収：400万円～800万円
- 待遇・福利厚生
-
【待遇／福利厚生】
各種社会保険完備、通勤手当 残業手当 退職金制度（退職共済加入）
資格取得支援制度 各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由
公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始 試験休暇（試験日＋10日間）
アニバーサリー休暇 創立記念日 永年勤続休暇
