募集要項
- 募集背景
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慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピスでの管理者候補の募集です。
新規開設を今後も予定しており、積極的な事業展開を図っています。
それに伴い施設運営を担う管理者を募集いたします。
医療依存度が高い方のニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献し
これまでのキャリアを生かしご活躍いただきたい。
- 仕事内容
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【仕事内容】
■老人ホームにて看護管理者業務
・利用者様の状態把握
・ケア業務、現場のマネジメント
・看護、介護職員のサポートや育成
・業務調整などの労務管理
・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携
・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等
・請求状況の管理
- 応募資格
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- 必須
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正看護師の資格をお持ちで
大学病院、公立・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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■グリーンケアなどに興味のある方
■現場に対して熱い思いを持っていただける方
■いつも前向きで常に向上心があり意欲的な方
■療養環境の地域間格差の是正に貢献するという使命感のある方
■多職種連携しながら組織地域を作り上げて行きたい方
■キャリアアップ志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 看護管理者
- 勤務地
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東京都内
神奈川県内の各施設
- 勤務時間
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シフト制
１）日勤 8：30～17：30
２）夜勤 16：30～翌9：30
◎残業月平均5時間程度
- 年収・給与
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【年収モデル】
月収：490,000円～
年収：6,670,000円～
◎賞与は年2回
◎夜勤、オンコールなし
- 待遇・福利厚生
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・年間休日115日（月8日～10日）
・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、
健康保険、厚生年金保険）
・定期健康診断
・制服貸与
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時
のお見舞い支給
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・年間休日115日（月8日～10日）
◎夏季冬季休暇含む
- 選考プロセス
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応募（メール、電話）→面談（オンラインまたは対面）→書類作成（履歴書、職務経歴書）→書類選考→面接数回→採用内定→就業開始
※応募から最短２週間で決定可能
- キャリアパス・評価制度
- 今後も新規開設が予定されており、主任や管理職も目指せるポジションです。
