募集要項
- 募集背景
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同社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。
国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが同社にはあります。
多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。
若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが同社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。
ご自身のスキルを最大限活用しながら、共に歩む「仲間」を求めています。
- 仕事内容
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プライム案件プロジェクトの構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当。■アサインプロジェクト例
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当して頂きます。
またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
【キャリアパス】
・1～3年後
会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進する
・4～5年後
領域リーダとしてPJマネジメントを行い、案件をリードしていく。若しくは、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタントを極めるようなキャリアパスを選択できます。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・同社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ 会計、販売、購買、物流、生産のいずれかに関する基礎的な業務知識
※BASISコンサル(BASIS)には求めない
・ 下記のいずれか
「SAP実務経験 1年以上」、「SAP以外のERP実務経験 2年以上」、「基幹業務経験 2年以上」、「IT業務経験(PG除く) 2年以上」
- 歓迎
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・一般的な製造業業務知識
・簿記三級レベルの会計知識
・各技術要素の知識と利用
・難易度/簡易レベルのABAPプログラミング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
・大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
◇最寄り駅：
・東京：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」地下直結
・大阪：京阪中之島線「大江橋駅」徒歩2分
各線「淀屋橋駅」徒歩5分
※希望の勤務地を最大限考慮します。
ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分）
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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◆平均年収:751万円
・試用期間:あり(3ヵ月)
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・子育て手当
・住宅手当(借り上げ寮・社宅)
・時間外手当
・通勤手当
・スマートワーク手当
・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険)
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・退職金制度
・産前産後休業・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務制度
・健康診断（人間ドック費用補助）
・契約保養所(全国各地)
・リロクラブ
・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス
・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動)
・クラブ活動各種
- 休日休暇
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・土、日(完全週休2日制)、祝日
・年末年始(12/30～1/3)
・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日
(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇
・マタニティサポート休暇
・妊活休暇
・子の看護休暇
・ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接
※面接回数など若干変更する場合があります。
