【店長候補】飲食業界（居酒屋or中華）のご経験３年以上ある方対象の転職・求人情報 26428005

募集要項

仕事内容: くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。

【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理

※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

応募資格

勤務地: 埼玉県 / 千葉県 / 愛知県 / 京都府 / 兵庫県
（千葉県）津田沼、八千代緑が丘、市川、新八柱、船橋、海浜幕張、蘇我　他
（埼玉県）大宮、川越、川口、志木、春日部、上福岡、和光市、所沢、熊谷　他
（愛知県）本山、金山、伏見、藤が丘　
（兵庫県）西宮北口、尼崎、三宮、塚口、六甲道、川西能勢口、三宮、明石、姫路　他
（京都府）西院

年収・給与: 入社時想定年収：353万円～ 604万円
固定残業代制
基本給：177,000円～260,000円
固定残業代：85,000円～105,000円
固定残業時間：42時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
月給26万5000円～46万円＋【賞与や家族、住宅手当など待遇充実！】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間＋深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上＋インセンティブ

待遇・福利厚生: ■昇給年2回（7月・1月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■食事手当（3,000円／月）
■役職手当（10,000円～35,000円）
■家族手当（扶養配偶者12,000円、その他扶養家族一人5,000円）＊上限なし
■地域手当（東京・神奈川の事業所で勤務する方に20,000円／月を支給）
■確定拠出年金（会社拠出額は1,000円／月）
■社員紹介制度（社員登用50,000円、外部紹介100,000円）
■給与組替型社宅
賃貸物件入居者に限られますが、会社名義とし賃料の半分を給与と相殺、残る半分を給与から控除とします。給与相殺による額面の低下に伴い、節税および社会保険等級を引き下げる仕組みです。

休日休暇: シフト制
■シフト制（月に２回、希望考慮の上で決定します）
■休日：月8日（年間96日）※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇

選考プロセス: ▼【書類選考】
▼【面接1回～2回】
▼【内定】
※面接は基本的に本社で行ないますが、ご来社が難しい場合のみ、面接地のご相談に応じます。
※ご応募から内定までは、3週間以内を予定。
※最短1ヶ月以内の入社も可能です。

事業内容・会社の特長: サマリー:
【東証スタンダード市場上場メーカー「オーイズミ」の関連会社で無借金経営！7年連続増収中です！】
「くいもの屋わん」「炉ばた情緒かっこ」「はっぴ」「千の庭」「LOGIC 」等、居酒屋・イタリアンレストラン・バーなど、全国に50業態300店舗以上の運営を行っている会社です。（全店直営で運営）

【特徴】
・業界トップクラスの利益率
一般に居酒屋の利益率は、大手ナショナルチェーンでも5％前後、成長企業として有名な企業でも約10%と言われています。
しかし、同社の利益率は常に2ケタを維持しており、安定した利益体質を誇っています。

・消費者ニーズに対応できる強い経営体質
同社では「くいもの屋わん（全165店舗）」を事業の柱（全体売上の8割程度）として、消費者ニーズの多様化・高度化、チェーン店の乱立、低価格化などの影響に合わせて店舗展開を行っております。
※最近では、「LOGIC 」や「かき小屋」などの事業買収を行う事で、新業態開発・人気業態の展開に力を注いでいます。