事業企画
メガバンクでのサステナブルビジネスの推進
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:MANP-166103
事業企画

メガバンクでのサステナブルビジネスの推進

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
グループ会社、海外拠点とも連携して、顧客企業のサステナビリティに係る経営課題に対するソリューション提供を通じて、サステナブルビジネスを推進していただきます。
※ご経験・ご希望に応じて、いずれかのグループへ配属いたします。
【戦略企画グループ】
・サステナブルビジネスのマス推進戦略策定、推進体制整備、銀行内リテラシーの向上
・グリーン×デジタルソリューションの開発推進(Sustana等)、外部企業とのソリューション提携
・ESG開示対応等、サステナビリティ関連の情報提供、セミナーの企画運営等
【エンゲージメントグループ】
当社グループのお客さまが保有する脱炭素技術を梃に、脱炭素化に課題を抱えていらっしゃるお客さまに最適な脱炭素化提案を実施して頂きます。
【ソリューショングループ】
・国内サステナファイナンス実行・顧客提案・新商品開発
・海外サステナファイナンス(特にトランジションファイナンス・グリーンファイナンス)・トランジションに係るSMBCグループの戦略策定・フレームワーク策定、海外顧客向け方針説明・グリーン及びトランジション方針策定
・再エネ・新エネエネルギー向けファイナンス・グリーン預金推進(含む、外貨アセット調達策、リスクテイク策、採算向上策)
・サステナファイナンス関連計数集計・システム化対応プロジェクト、削減貢献量
・社会的価値創出ビジネス(金融包摂、Digital Inclusion,フードロス、GCF、Blended Financeソーシャル関連資金調達)
【インテリジェンス・マネジメントチーム】
内外サステナビジネス関連情報を集約し知見として蓄積、顧客提案活動に活用
【気候テクノロジーチーム】
脱炭素関連の国内外先進技術・企業を探索・取込むべく出資機能も活用。行内知見蓄積と顧客宛ソリューション開発、顧客との事業共創、当行事業開発を目的に業務推進。
応募資格
必須
サステナビリティ、ESGに関する一定の経験を有すること。特に、以下いずれかの経験を有することが望ましい。
・金融機関、コンサル、事業会社でのESG/SDGsにおける企画・提案等の実務経験
・事業会社、ESG評価機関等でのESG評価、資産運用会社等でのESG投資の分析
・事業会社・政府系企業での脱炭素に資するエネルギー分野の実務経験
・ベンチャー含む事業会社等で脱炭素関連の先端技術開発・ビジネス・研究の実務経験
・海外勤務経験および業務遂行に必要な英語力(TOEICテスト730点以上)を有することが望ましい。
歓迎
(各部毎に記載)
<戦略企画グループ>
(1)ESG開示対応や気候変動対策の企画推進、あるいはサステナビリティ関連のコンサルティング業務(実務経験者(3年以上目安)
(2)汎用的なESG/脱炭素関連プロダクトやソリューションの開発・マーケティングの実務経験者。
<エンゲージメントグループ>
エネルギー分野の実務経験者歓迎(特に、(1) 水素・アンモニア関連業務、(2) タービンやボイラ等の設備関連業務、(3) 再エネ関連業務、(4) EV/蓄電池関連業務、(5) SAF関連業務経験者)。
<ソリューショングループ>
・業界・技術知見(高排出セクター、脱炭素関連技術・ソリューション)
・ファイナンス知見(サステナファイナンス組成経験。プロジェクトファイナンス等含む)
・グリーン調達知見(グリーンボンド、グリーン預金、外貨(USD)資金調達等)
・投資家目線(Equity、債券)/炭素コスト・炭素税・カーボンプライシング(CP)/ 企画立案・実行・新商品開発
・カーボンクレジット(顧客宛提案業務)
<インテリジェンス・マネジメントチーム>
日本語、英語共に会話・読書きがビジネスレベル以上の方。英語・日本語のサイトから有益なサステナ分野の情報収集し、その内容を取り纏めて、資料(PowerPoint、Wordレポート等)にアウトプット出来る方。
<気候テクノロジーチーム>
脱炭素に資する先端技術開発・ビジネス・研究・ベンチャー含む事業会社の経験があれば尚適性有り。
脱炭素関連を例示すると、(1)エネルギーマネジメント、(2)バッテリー/蓄電池、(3)再エネ関連技術、(4)バイオ合成燃料/SAF、(5)水素・アンモニア関連、(6)CCS/CCUS/DAC等。海外業務希望の方はTOEIC800点以上、国内業務希望の方はTOEIC700点以上あれば尚適性有り。
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
8:40~17:10
年収・給与
年収:800万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生
・給与: 社内規定による
 (月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定)
 ※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
・社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・その他: 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
休日休暇
土日祝日
有給休暇
連続休暇( 1週間)
勤続休暇
スポット休暇
半日休暇制度 等
選考プロセス
書類選考+面接複数回+健康診断(面接重視)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、さらには有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。他の傘下グループ企業と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供しています。
設立
1876年7月
入社実績
Bさん(32歳 / 男性)
調査役
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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