募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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提携医療法人の財務関連業務同社は医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。
今回のミッションはご支援する医療機関向けの経営管理業務担当となります。
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。
弊社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、経理や財務などのバックオフィス業務の支援を行っております。
定常のバックオフィス業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、提携医療法人の経営を安定・発展に導く業績モニタリングや資金管理の基盤を構築していただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・財務管理関連業務（提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等）
・提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務 など
適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお渡しして参ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・財務の実務経験がある方または金融機関で法人の融資経験がある方
当社ミッションに共感し、積極的に業務を習得していただける成長意欲の高い方を歓迎いたします。
歓迎スキル・経験
・融資業務に関する内部規定手続きに精通している方
・簿記2級程度以上の経理知識をお持ちの方
・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
・ご自身の業務範囲をここまでと固めることなく、幅広い業務習得に積極的な方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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港区芝浦（JR田町駅前）
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円を想定しています
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考後面接2～3回
適性テスト（SPI）あり
