募集要項
- 募集背景
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当社は全国・海外で約200のモールを開発、運営している商業ディベロッパー（不動産業）です。
モール開発における立地調査や市場分析、モールの顔となる専門店を誘致するテナントリーシング、そして日々のモール運営まで幅広い事業分野を一気通貫で行っています。
今後はアジアNo.1ディベロッパーになることをめざしており、イオンモールをともに盛り上げていただける方を積極採用しています。
- 仕事内容
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ミッション→『モールにお客さまを呼び込み、店舗の売上拡大に貢献し、地域を盛り上げること！』【業務内容】
様々な施策を通して、モールの来館客数を増やすことや、担当店舗の売上目標を達成することがミッションです。
具体的には…
◆売場作りのアドバイス
→売上情報や他店舗事例から、商品の目立たせ方や売り出し方を提案します
◆担当テナントへのヒアリング、提案
→テナント店長と密にコミュニケーションをとり、売上や来館客情報も参考に、
売上向上施策を考えます
テナント企業の本部を巻き込んだ販促企画を提案することもあります
◆イベント企画、準備、運営
→規模感が大きく、お客さまの反応を直に見れるため達成感を味わえます
【企画提案事例】
◆地域特性を活かした、地域プレゼンス向上のためのイベント企画・実施
└F1人気を取り戻したい鈴鹿市との共同企画「鈴鹿モータースポーツフェスティバル」
└地元企業を応援！札幌市の乳製品を取り扱う【地元企業×イオンモール内飲食テナント】のコラボメニュー開発・販売イベント 等
◆相互送客、新規顧客開拓、買い回り促進のためのテナントコラボ企画
└アパレル×飲食店…対象店舗のレシート持参で各店舗での割引や特典を付与 等
◆季節に合わせた館内演出の提案・実施
└風鈴を使った「涼」の演出、バレンタインデーに合わせた縁結び神社の設置 等
【本ポジションの魅力】
《(1).裁量権が大きい！》
上場企業ですが風通しがよく、モール規模の施策であれば同じオフィスにいる上長承認で実行可能です。
入社2年目で5000人以上動員の大型イベントを実現した社員もいます。
《(2).手厚い福利厚生で働きやすさ抜群！》
総合職社員の多くが活用している借上げ社宅制度があります。
家賃11～14万円の物件に、自己負担額2万円で住むことも可能です。
※上記は一例となります（エリアや家族形態により社宅規定は異なります）
※年収例に社宅の会社負担額は含まれません
【事業紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=5_7Vv_zuY_U
【キャリアパス】
国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当。
経験を重ねた後、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただきます。
適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！
- 応募資格
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- 必須
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(1)顧客満足を追求して向き合ってきた経験がある方
(2)全国転勤が可能な方
※初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。
なお、希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。
■転勤のサポートについて■
社員の転勤負担をサポート、また生活を保障するため下記のような制度を導入しております。
～借上社宅制度～
ご家族で社宅に入居する場合、家賃上限11～14万円の物件に、自己負担2万円程度で住むことが可能です。
※家賃上限は配属エリアや家族構成によって異なります
（単身社宅の場合は家賃上限9～11万円、自己負担1.5万円です）
※引越代や引越時の交通費全て会社負担
※入社後の転勤時には赴任手当（80,000円～）あり
■転勤の理由について■
当社は地域密着の施設づくりを通して、地域と共によりよい暮らし創りを行っています。
そのためには、地域に入り込み、その土地を知ることが必要不可欠です。
当社社員には転勤を通して様々な地域と触れ合い、当社の目指す姿を実現していただくことを期待しています。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】≪業界・職種未経験の方も歓迎します≫
・マネジメントに挑戦し、さらにキャリアを広げたい方
・既成概念にとらわれず、アイデアを活かして新たなことに挑戦したい方
・効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい方
・大手企業の事業成長を自らの手で推進したい方
★☆★特に 店長・SV・マネージャー経験者 はこの仕事に向いています★☆★
《理由(1)》顧客第一の考え方が備わっているから
《理由(2)》売上管理、売上改善の提案ができるから
《理由(3)》周囲を巻き込んで業務を推進できるから
本業務では、これらのスキルがとても重要です。
店舗・メンバーのマネジメントをしていた方は、テナント様へ提案する際など、サービス業界での経験を活かすことで、自然と的確な提案ができるという点から、入社後も活躍される方が多いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
（早番の場合：9:00～18:00、遅番の場合：12:30～21:30 等）
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：476～650万円
月給：280,550～380,000円
※年収は経歴に応じて決定
※子女教育手当、通勤手当、残業手当あり
※借上げ社宅制度あり
【昇給】
昇給あり 年1回
【賞与】
賞与あり 年3回
【給与例】
・33歳 年収650万円／月給38万円+賞与＋各種手当
・30歳 年収555万円／月給32万円＋賞与＋各種手当
・28歳 年収493万円／月給29万円+賞与＋各種手当
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■子女教育手当（幼稚園～大学まで、月4,000円～20,000円/人）
＜各種制度＞
■借上げ社宅あり
※自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円（家賃限度額内）など
家族構成により5LDKまで可
人事異動に伴う転居費用は弊社負担（規定あり）
■退職金制度（確定給付金、確定拠出型年金）
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修）
■社員持株会
■ホームリーブ制度 ※海外赴任時
■家賃補助
【キャリアアップ支援】
多彩な教育制度でキャリアアップを支援します。
・イオンビジネススクール
・海外トレーニー制度
・国内MBA留学
・各種通信講座
※イオンビジネススクール→店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する制度
- 休日休暇
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【年間休日125日（長期休日10日含む）】
他休暇…有給休暇、きらきら休暇2日（当社独自の有給休暇）
※きらきら休暇取得率99.6%（2022年度実績）
■シフト制（月9～10日休）、週に2日以上の休みあり
■産休育休・介護休職可能（取得実績あり）
※男女育休取得率100%（2022年度実績）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】書類選考
【STEP 3】人事面接 ※面接実施前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします
【STEP 4】マネージャー面接 ※面接実施前に適性検査（SPI）の受検をお願いします
【STEP 5】最終面接
【STEP 6】内定
※面接は全てWeb（Zoom）での実施となります
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2～4週間を想定しています。
※面接回数は変更になる可能性もございます。
