社内SE・システム管理
インテリア用品製造企業のDX推進人材 ●海外企業とのライセンス契約あり/アジア地域との生産体制連携●
掲載期間:24/06/17~24/07/01求人No:SEEDS-19863
社内SE・システム管理

インテリア用品製造企業のDX推進人材 ●海外企業とのライセンス契約あり/アジア地域との生産体制連携●

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のための増員
仕事内容
転勤なし/年間休115日/経験者募集/年収400万円以上/土日祝休み/正社員
広島市西区の社内SE・DX推進のお仕事です
当社にて社内SE・DX推進人材として基幹システム更改およびDX推進プロジェクトに携わっていただきます。
社内のシステム部門と現場(ユーザー部門)をつなぐ役割を担っていただき、全社最適化の構築を目指します。
(具体的には)
現場との連携
基幹システムの要件定義
外部ベンダーの選定およびプロジェクト管理
システム部門のサポート業務およびシステム構築
DX推進のための戦略策定および実行
社内ICT環境の改善および最適化
既存システムの保守運用
社内ヘルプデスク対応

組織体制:8名(50代4名、40代2名、30代1名、20代1名)
チーム内ではコミュニケーションを重視し、自主的に考えながら業務に取り組んでいます。

入社後はOJT研修を予定しています。
応募資格
必須
【必須】
開発経験
マネジメント経験

【歓迎】
DXに関する業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
45歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
広島市西区
転勤:無し
受動喫煙防止措置:原則禁煙(屋内喫煙室あり)
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間:60分

月平均残業時間:10~20時間
年収・給与
<月給制>
年収:400万円~600万円
月収:24.6万円~35万円
基本給:24.6万円~35万円
賞与:2回(前年実績:4ヶ月分)

【諸手当】
残業手当
住宅手当(独身者25,000円、既婚者30,000円※借家対象)、家族手当(配偶者10,000円/第1子3,500円/第2子以降2,700円)
交通費:会社規定による
待遇・福利厚生
【社会保険】
各種社会保険完備
団体生命保険

【福利厚生】
退職金,財形,介護休業,育児休業,時短勤務
社員持株会、永年勤続表彰、借り上げ社宅(会社都合の転勤の場合)
自動車通勤:可(条件あり)
休日休暇
【休日】
週休二日制土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーによる

【休暇】
有給休暇,ゴールデンウィーク,慶弔休暇
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)

【年間休日】
115日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ベッド・リビングソファ・インテリア用品の製造、販売

【会社の特徴】
当社は、世代やライフスタイルを超えて喜ばれる多様な生活空間づくりを提案します。そのためにヨーロッパやアメリカなど世界の一流企業とのライセンス契約、アジア地域と生産体制の連携を行っています。
「空間づくりの情熱」によって、世界各国のスタッフと固く結ばれ、グローバルな視点からメテリアル、家具、照明など、より良いモノづくり、より良い空間づくりを実現します。

そして「美しいくらし」を提供するために、世界中から選び抜いたグレードの高い商品をラインナップしています。海上運賃や通関などの輸入コストを抑え、よりスピーディーでお客様に密着したアフターサービスを実現するとともに、長年培ったノウハウや技術を活かした質の高いモノづくりを行っています。

夢をはぐくむひとりひとりに、「快適で美しいくらし」を提供するために、常に時代の先を読み、お客様のニーズにお応えできる新たな「空環」を創り続けてまいります。

当社は2021年6月に東証二部上場しました。
設立
1957年7月
資本金
7億8,571万5,000円
従業員数
544名

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株式会社シーズ
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010037紹介事業許可年:2000年
設立
1998年
資本金
4,000万
代表者名
平川清高
従業員数
法人全体:32名

人紹部門:10名
事業内容
人材紹介
新卒採用支援
採用アウトソーシングサービス
採用コンサルティングサービス
教育研修サービス
組織・人事コンサルティングサービス
正社員・アルバイト求人メディア運営
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010037
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
岡山県岡山市、広島県広島市
登録場所
株式会社シーズ
〒700-0024 岡山市北区駅元町30-3
ホームページ
https://www.seedsjp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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