募集要項
- 募集背景
- 業務拡大
- 仕事内容
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店舗管理業務【具体的な業務】
当社取引先の店舗開発/店舗管理部門と連携しコンサルタントとして、
賃借物件における貸主様との窓口業務・折衝業務を担います。
物件管理に関わる業務を運営体制や業務範囲に合わせて細かくサポート。
・契約締結
・契約更新
・解約
・修繕依頼
・原状回復工事手配
・法定設備点検の進捗確認
※契約内容は当社が開発したシステムにて管理しています。
その他、クライアントからの店舗管理に関する様々な相談へのアドバイスや貸主様との折衝等もお願いします。
【入社後立ち上がりイメージ】
入社後1週間は社内にて研修を実施していきます。
以降は定期的な研修と同時に、先輩社員と一緒に実務を通してOJTによる業務の習得を行っていただきます。
最初に育成スケジュールを共有していくので、安心して取り組むことができます。
そのスケジュールに沿って定期的な振り返り面談を行うので、スケジュール通りに進んでいるか？ズレていれば計画を見直しながら習熟スピードに合わせたサポートをいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・以下のいずれかに当てはまる方なら業界または職種未経験歓迎です！
L管理会社、仲介会社、テナント企業の店舗開発部門等における、店舗管理や店舗開発の経験
Lオフィス等、店舗以外の不動産管理会社における勤務経験
L店長経験や店舗向け商材の営業などの経験
Lそのほか法人営業など、顧客折衝を伴う業務の経験
・基本的なPCスキル
- 歓迎
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・大手チェーンの店舗管理経験
・不動産、特に賃貸借契約に関する知識や、店舗にまつわる設備管理の知識
・宅地建物取引士資格
- フィットする人物像
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ご経験が浅くても、コミュニケーションスキルや関係構築に自信がある方、
業務効率化を得意とする方など、幅広くお会いしたいと考えていますので、
ぜひお気軽にご応募ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F（19F受付）
※リモート制度あり
※業務や参画プロジェクトによって、クライアントのオフィスにて業務を行う場合があります
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
賃金形態：年俸制（12分割）、
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
慶弔手当（結婚/出産/弔事）
会員制福利厚生クラブ
各種イベント、401k
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日：年間128日（土曜・日曜・祝日）※2021年度
夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
※その他、会社規定のカレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接：Web
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通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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最終面接：新宿
- キャリアパス・評価制度
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◆ポジションのアピールポイント
大手ナショナルチェーンの内部に入り込んで仕事をするため、多種多様な考えや風土に触れることができます。
また、ただの御用聞きではなく、不動産のプロとしてクライアントのお困りごとを幅広く解決する提案を行っていただきます。店舗運営をサポートすることで、地域の方々に喜ばれるお店作りにも携われるため、貢献度の高い仕事です。
◆入社後のキャリアプラン
将来的には、より専門性を活かしたコスト削減のコンサルタントへのステップアップも可能です。
◆仕事を通じて得られるスキル
経営に関する幅広い知識の習得およびスキルの向上が可能です。
店舗運営のノウハウに留まらず管理部門のあらゆる分野の知識を習得することができます。
ゼネラリストとして成長しどんな業界・どんな分野でも通じる市場価値の高い人材を目指してください。
