施工管理(設備)
Store Planning Project Manager
掲載期間:24/05/24~24/06/30求人No:FA-15953
施工管理(設備)

Store Planning Project Manager

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【ミッション】
本ポジションでは、主に新規および改装工事の店舗開発計画全体における、プロジェクトのマネジメントに従事いただきます。工程・予算・クオリティーの監理をはじめ、社内関係部署との連携や取引先との交渉、本国アーキテクトや協力業者間との技術的な調整力も求められ、高いレベルでのコミュケーション力と交渉力が必須となります。また、プロジェクト進行において、テクニカル面のサポート業務を行いながら、国内の施工業者や輸入什器サプライヤーと施工レベルでの調整業務に携わっていただくポジションとなります。

【主な業務内容】
■設計部との調整業務
・パリの設計意図を理解し設計条件が優位なコンディションとなるよう専門知識を交えて関係機関と事前交渉・情報整理を行う
・図面を三次元で読み解き基本設計の段階で様々なリスクを多角的に考察し意匠的な懸念点とその打開策を提案
・限られた予算の中で意匠性の自由度とポテンシャルが最大化されるようコスト配分を検討しメリハリのある実行計画を立案
■パートナー設計事務所・施工会社との調整業務
・工事工程を把握した上、技術的なレベルでコミュニケーションをとりながらジャッジ事のタイミングを逆算し A・B 工事のフローも含めプロジェクト全体をドライブ
・施工レベルでの技術交渉・コスト調整力を軸に柔軟な発想をもって固定概念にとれわれない創造力でチームをリード
・状況判断をしながら問題解決をするための目的と手段を明確にし出戻りのない情報発信と設計意図に準じたアクションを実行
・国内パートナーや部署内チームメンバーと連携、one team としてクリエイティブな発想が生まれるような環境を常に提供
■取引先関係者(百貨店・ビルオーナーなど)や社内関係部署との調整業務
・ビジネス戦略を理解した上で取引先の両社の意見を尊重し、戦略的な交渉力のもと具現化したいデザインや環境へ導く
・社内関係部署と連携し密に情報交換を行いながらプロジェクト全体のヴィジョンとゴールを構築するためのコミュニケーションをデイリーに行う
・店舗オペレーションに関わる内容や保守メンテナンスを考慮し、快適な店舗環境を創出するための細やかな配慮をテクニカル面でサポート
応募資格
必須
・建築・店舗開発業界にて、PM/施工監理業務経験6年以上ある方
・PC スキル:Word, Excel, PowerPoint, Adobe, CAD
・日本語(必修)、英語を話せる方は優遇
・学歴:大卒以上
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
中央区
勤務時間
9:30~17:30(実働:7時間 休憩時間:60分)、フレックス有(コアタイム10:00~16:00)、リモートワーク有
年収・給与
内訳:年俸制12分割
+業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険、交通費支給、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄、介護休業及び介護短時間勤務制度、育児休業及び育児短時間勤務制度、社員割引、等
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後、育児休暇、等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界的に有名な欧州系ラグジュアリーブランド
設立
非公開
資本金
非公開
従業員数
非公開

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ファッションエージェント株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309239紹介事業許可年:2018/2/1
設立
2017/11/7
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 吉田 義人
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:4名
事業内容
ファッション業界特化型 有料職業紹介事業
ファッション業界を中心とした人材コンサルティング
教育・研修事業
各種イベント企画・運営
ビジネスマッチングに関係する事業
上記各号に附帯する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309239
紹介事業許可年
2018/2/1
紹介事業事業所
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
登録場所
ファッションエージェント株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
ホームページ
https://fashionagent.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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