募集要項
- 募集背景
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当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。
「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、
三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。
「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。
「建設サイト・シリーズ」に対する業界の期待はますます高くなっており、その期待に応えるべく、
プロダクトへの一層の投資開発を進めることが求められています。
- 仕事内容
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建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。
「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
＜組織開発＞
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上
＜人事企画＞全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用
- 応募資格
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- 必須
- ・採用、組織開発等（人事領域）において、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験
- 歓迎
- ・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00（8時間）
※休憩1時間
※フレックスタイムあり（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収：600～ 1,000万円
月給：31万～60万
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年）
【諸当】
通勤当 / 在宅当
【福利厚】
賞与年2回（6、12）
昇給あり
退職制度
福利厚倶楽部
定期健康診断
教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇・他
(＊有給休暇消化率71.0％)
- 選考プロセス
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カジュアル面談（オンライン）
書類選考
1次面接（オンライン）
2次最終面接（東京オフィスでの対面面接）
※稀に、面接官の判断により最終面接前にオンライン面接が追加となる可能性がございます
