営業(法人向け)
大手オフィス家具メーカーでの空間デザインの提案営業 eセールス事業部
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:NWC-FU-pls-co240523
営業(法人向け)

大手オフィス家具メーカーでの空間デザインの提案営業 eセールス事業部

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員補充のため。
仕事内容
同社のWEBサイトからアクセスされたお客様や既存の販売店からのお客様に対し、空間デザインの提案営業をしていただきます。

具体的には…
・オフィスの新設、移転、リニューアルに伴うお悩みをサポートしていきますが、オフィスの空間、家具の企画提案など単純な物販ではなく、お客様の要望をヒアリングし、同社の家具ブランドの商品を中心に、オフィス空間の提案をしていきます。オフィス空間のレイアウトプランを提案、見積作成し、受注処理など同社システムを使い対応します。
・オフィスの新設、移転、リニューアルは、前段階として、組織の課題や働き方を聞き、その悩みを解決することが大切になってきます。また家具やインテリアについての知識を提案に結び付けます。
・オフィスに限らず、家具の知識があり、お客様の要望に空間に落とし込むセンスも求められます。
応募資格
必須
・営業経験
・コミュニケーション能力(お客様への訪問、応対多し。)
・プレゼン資料作成(パワーポイント)
・売上集計などオフィスソフト(Excel/Word:入力、集計)
・文章作成能力:社内外向けメール文章を作成することが出来る。

歓迎
*空間レイアウトソフト(AUTO CAD、3D Office Designer)、Photoshopを使える方は優遇。
*資格:インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーをお持ちの方優遇。
雇用形態
正社員 (試用期間3ヶ月)
*試用期間中の勤務条件に変更なし。
勤務地
東京都渋谷区恵比寿
最寄駅:JR「恵比寿駅」から徒歩8分
勤務時間
9:00~17:30 (休憩60分)
*残業有り。月10時間程度。時期による。
年収・給与
395万円 ~ 590万円+残業代
待遇・福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、企業型選択制確定拠出年金、交通費全額支給、定期健康診断
賞与、退職金制度、財形貯蓄/積立貯蓄、慶弔見舞金、LTD(長期療養時の収入補償)制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度(最長1年間)、介護短時間勤務制度(最長3年間)、資格手当
休日休暇
土日(完全週休2日制)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休、育休、
年間休日125日
選考プロセス
履歴書・職務経歴書を送る。→弊社、株式会社ニューキャリアで面談、選考→ご応募企業様で書類選考、面接2回。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手オフィス家具・文具メーカーです。
オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売をはじめ、大型オフィスから小型オフィス、ホームオフィス、ホテル、レジデンス、医療福祉、教育施設の空間デザイン、施工、内装工事などを行っています。
オフィス空間作りの前段階として、働き方の提案からインテリアデザイン、ファシリティマネジメントサポートや各種オフィスコンサルティングなどを通してお客様満足の最大化を目指しています。ますます多様化する社会や働き方のニーズを的確に捉え、企業や社員にとって心地良い環境を創出し、創造性や生産性の向上、ひいては企業価値の向上に貢献していくことを大事にしております。
今では流通業界においてもブランドを確立し、着々と発展を続けております。

設立
1948年(昭和23年)2月16日
資本金
1億円
売上高
・単体:900億円
・連結:1,800億円
従業員数
・単体:約1,400名 ・連結:約8,100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ニューキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-060053紹介事業許可年:2003年
設立
2003年7月
資本金
2150万円
代表者名
梶 哲
従業員数
法人全体:11

人紹部門:5
事業内容
職業紹介、人材派遣、業務請負、再就職支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-060053
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京都(新橋)
登録場所
本社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階
ホームページ
http://www.newcareer.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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