募集要項
- 募集背景
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■募集背景:全従業員のうち約9割が中途入社であり、社員数の増加により事業拡大をしてきました。今後も当社の事業成
長を継続させる上では、中途採用が非常に重要な役割を果たして参ります。
そのため、採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しております。
- 仕事内容
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■業務内容:キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。■業務詳細:人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。
さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。
1.応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。
2.人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。
3.求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
4.採用改善の企画・提案・運営
5.社員定着のための施策:入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。
色々な採用職種に携われる環境です。
■研修体制:入社後は3か月程度の研修を予定しております。研修では、先輩社員の面接同席やパワーポイント等により選考フローの進め方や会社・職種について学んでいただきます。
大阪、名古屋の採用においても東京での研修を予定しており、宿泊地などは別途用意いたします。その後は、チームメンバーを中心にサポートいたします。1ヶ月~1ヶ月半程度(経験により期間は応相談)で、面接もご担当いただきます。
■組織構成:20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。
先輩社員からのフォローを受ける機会も多く、何でも相談し合えるフランクな雰囲気があります。中途入社も現在11名おり、全体の半数以上の割合を占めております。早い段階で馴染める環境です。
■報奨金制度:成績に応じて、半期ごと最大60万円まで支給しています。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用における一連の業務(母集団形成、書類選考、一次面接官、二次面接対応、内定取得)のご経験をお持ちの
方
※自ら面接を行い、合否を決める経験がある方
※担当職種の採用における母集団形成の経験(エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、
原稿内容決め)、書類選考の経験がある方
・人材業界での営業経験(リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、採用代行業務 等)のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・面接力(人の見極めができる力 / 良い候補者を口説く力 / 良い点を見つける力 / 共感力)
・会社・職種の理解度(住友不動産について / 担当職種の仕事・魅力が語れるか)
・母集団形成が自身で出来るか
具体的には
・自身で一次面接の合否判断経験(企業または人材会社における)がある。
・担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる。
・2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:40 (休憩1時間)
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備(軽井沢) ・従業員持株会 ・財形貯蓄
・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助(合格時)
・建築士等の受験講座提携割引 ・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内)※社員のみ ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
- 休日休暇
- 完全週休二日(会社が指定する日)
