その他、管理部門系
ビジネスと人権(日産グループの従業員に関する人権)に関する計画立案・活動推進リード(課長職)
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ビジネスと人権(日産グループの従業員に関する人権)に関する計画立案・活動推進リード(課長職)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月1日~7月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/01 ~ 2024/07/31)
その他、管理部門系

ビジネスと人権(日産グループの従業員に関する人権)に関する計画立案・活動推進リード(課長職)

日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要

募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
日産グループ国内外従業員に対する幅広い人権活動のリード
・人権戦略にもとづく施策の実行
・人権デューデリジェンスの計画立案と実行
・人権ガイドラインの改定
・人権に関する教育
・公表資料への記載内容の検討
応募資格
必須
■MUST
・ビジネスと人権に関する経験
・国内外の多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験

自動車業界経験:あれば尚可/Experience of the car industry:preferred
■TOEIC:730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。

■WANT
・プロジェクトマネジメント経験
・人事業務への関心
募集年齢(年齢制限理由)
定年年齢を上限として募集するため (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長職
勤務地
日産自動車グローバル本社
所在地:神奈川県横浜市西区
年収・給与
年俸 1,060万円以上+インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
待遇・福利厚生
諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他

ワークライフバランスをサポートする制度
必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度(在宅手当あり)
就業時間短縮制度
社内託児所 「まーちらんど」

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育制度
新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、ベンチャー企業派遣研修(Venture Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、他

福利厚生
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
休日休暇
休日・休暇
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均:20日/年

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
・設立:1933(昭和8)年12月26日
・資本金:6,058億13百万円
・本社所在地:神奈川県横浜市
・主な事業:自動車の製造、販売および関連事業
・従業員数 :23,525名(単独)、131,719名(連結)
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