募集要項
- 募集背景
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当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。
エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。
■業務詳細：
新卒、中途含めた採用業務全般
・年間採用計画立案
・各エージェントとの打ち合わせ
・面接対応
・採用戦略立案～各事業部門との連携
・入社者フォロー、入社に至るまでのフォロー全般
・その他採用成功に向けた施策立案～運用までの業務全般
・メンバーマネジメント、後進育成 等 など
- 応募資格
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- 必須
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チームマネジメント経験及び下記のいずれかの経験をお持ちの方
・採用業務の経験、および採用業務をリードした経験
・事業会社におけるHRBPの経験
・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験
- 歓迎
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・エンジニア採用の経験
・エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 750万円
月給 350,000円～
※固定残業代（45時間分 90,000円～）を含む
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・月平均残業時間10時間以下
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・出産お祝い金
・結婚お祝い金
・9連休制度
・服装自由
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日祝日休み)
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 応募→面接（2～3回）→内定
