募集要項
- 募集背景
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近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。当社は変化するニーズをしっかりと掴み質の高いサービスをお客様に提供し創業以来連絡増収増益を達成しています。今後益々の成長が見込まれ、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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法務・審査を中心に幅広くご担当頂きます【具体的な業務内容】
・契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉）
・弁護士や行政との連絡、交渉、対応"
・社内法務教育、コンプライアンス教育
・企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック）"
・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂を含む）
・サステナビリティ関連取り組み推進"
・株主総会、取締役会関連業務
・管理本部総務部配属になるため、総務業務もお手伝い頂きます。
▼働き方について
完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
▼事業を取り巻く環境について
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
▼当社の魅力
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の経験3年以上 ・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
- 歓迎
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・法科卒
・労務関連対応経験
・英語力（ミャンマー関連会社業務に携われます）
- フィットする人物像
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・幅広い取り組みへのチャレンジ精神がある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 1200万円（年俸制（分割回数12回）
年収例：月給42.4万（基本給30.6万 ＋役職手当1.5万円＋固定残業代10.3万円）
※固定残業時間は42時間／月、超過分については別途支給
※主任以下は残業時間に連動して残業代支給
■業績により決算賞与を支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間（土祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100％）
■有給休暇：入社時3日付与、試用期間（6ヶ月）終了後入社時期により7～11日付与、年次/半日/2時間単位での有給休暇取得も可能
■就業前児童保育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月
■大学生等教育手当 ：専門学校生 （民間）、高等専門学校生（公立）、大学生一人あたり2万円/月（就学期間
4年を上限）
■産休・育休制度
■介護休暇/子の看護休暇
■社内イベント：社長表彰、チームビルディングなど
■定年65歳以降はマスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です
■在宅勤務制度：原則出社。就業規則に該当する入社3年以上の社員対象
■短時間制社員制度：就業規則に該当する試用期間終了時（入社6か月後）対象
- 休日休暇
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■完全週休２日（土日祝）
■夏季休暇（３日）・年末年始休暇（７日）
■リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間（土日祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100％）
■有給休暇：入社時3日付与、試用期間（6ヶ月）終了後入社時期により7～11日付与/半日・2時間単位での有給休暇取得も可能
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(担当+人事)→適性テスト・2次面接(社長+役員・人事)→内定
■選考ポイント：スキルチェック、社風に合うか、質問に対し的確な回答ができるか、顧客との折衝ができそうであるかなど
