募集要項
- 募集背景
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◆募集背景
2023年度は過去最高の売上を更新し、事業拡大に伴い、現在多くの新規事業や新商品の企画が進んでいます。
更なる事業拡大に向けて当社の商品開発体制を強化するため、キャリア採用をスタートしました。
当社は「業界初」「世界初」にこだわった開発に取組み、年毎2～3シリーズの新商品を世の中に送り出しています。
その結果、営業利益率は直近5年平均36.9 %、2022年度は40%越えと付加価値の高いものづくりを実現しています。
その付加価値の源泉は「商品開発」にあります。
◆わたしたちについて
世の中のモノづくりの『生産性向上』と『環境改善』の進化を支えるファブレスメーカーです。
1992年、株式会社キーエンスの商品企画が起点となり、熱対策機器の商品企画、開発、販売をするメーカーとして事業をスタートしました。
現在では取引実績社数は約3万社にのぼり、直近5年の平均営業利益率36.9%、29年連続黒字経営とお客さまに価値を認めてもらうことで、高い営業利益率と安定した経営基盤を誇り安心して働ける環境に企業成長しています。
- 仕事内容
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商品仕様をもとに冷凍サイクル設計を行い、圧縮機や熱交換器等の要素部品や制御仕様を決定することが主な役割で、部品選定/供試機設計/試作/評価を通じて付加価値を創出し、「世界初」の新商品開発に参画します。◆仕事内容
制御盤用クーラー/精密空調機/液体温調機など多様な商品の冷凍サイクル設計を行います。
◆業務詳細
・冷凍サイクル設計、性能シミュレーション
・供試機の設計/試作/評価/分析
・外部委託管理
◆多様な業界出身者が活躍中
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器
◆アピステの特徴
商品の大分類だけで8分野、シリーズ・サイズに分けると数百の商品が存在します。年毎2-3シリーズが新しく開発され、その商品の付加価値は「業界に無いモノ」もしくは「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘り開発をしています。
その結果、営業利益率は直近5年平均35%、2022年度は40%越えと付加価値の高いものづくりを実現しています。
お客様がみえる、声が聞ける環境で、本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、お客様と対話をして「世界初」「業界初」を創り出す開発になります。
『ご自身のスキル』を活かし、決まったやり方や固定概念にとらわれず自由度の高い開発が可能です。
◆職場環境
少数精鋭の環境下で、ビジネス視点（付加価値の追求）をもって合理的かつ柔軟に進めていきます。
お客様がみえる、声が聞ける環境で、モノづくりの面白さや価値創りを感じられます。
開発機能は大阪本社に集約しているため、当面の間、異動はございません。
大阪本社はOsaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 /JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩10分となります。
◆わたしたちの考え方
「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。
当社のエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に『付加価値を追求・最大化する』ことをミッションに開発を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須（MUST）
・冷凍サイクルに関する知識、開発経験3年以上
- 歓迎
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◆歓迎（WANT）
・産業用冷却機器や空調機開発のご経験
・商品全体のプロジェクトリーダーのご経験
・新しい技術領域や専門領域以外の事にも好奇心を持って積極的にチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◇事業所名
大阪本社
◇所在地
大阪府 大阪市北区 堂島浜1-4-16 アクア堂島
◇最寄駅
Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 、 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩10分
◇喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
◇備考
転勤当面無（商品開発グループは大阪本社に集約）
- 勤務時間
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◇所定労働時間
08:30～17:15（所定労働時間7時間45分）
◇休憩
60分
◇残業
有
- 年収・給与
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◇年収
750万円～1199万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
◇月給
\225,000以上
◇業績賞与
年12回（業績連動型賞与を毎月支給）
◇賞与
年4回（3月・6月・9月・12月）
◇平均年収
1155万円（2023年実績/役員除く正社員）
819万円(新卒5年目)
◇諸手当
残業手当（残業時間に応じて別途支給）/単身赴任手当/宿泊日当/移動日当/外出手当/転勤者補助/地域住宅補助
- 待遇・福利厚生
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◇資格取得支援制度
全従業員利用可
◇継続雇用制度(再雇用)
全従業員利用可
◇退職金
有
◇保険
雇用保険・労働者災害補償保険・キーエンスグループ健康保険・厚生年金保険
◇寮/社宅
無
◇その他制度
定年制あり60歳/再雇用制度あり上限65歳
- 休日休暇
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◇休日
127日（2024年計画）/完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)/年3回土日出社有
◇連休
7連休以上年3回
GW10連休/夏季休暇9連休/年末年始休暇9連休(2024年度計画）
◇有給休暇
有（10～20日/入社半年経過時点10日 (出勤率80％以上)）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接（1回~3回）→内定
