安全管理【大阪】の転職・求人情報 26371204

募集要項

募集背景: 業務堅調

仕事内容: 【業務内容】
安全な職場環境を実現するための仕事です。
働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理をお任せします。

■業務詳細：
・現場巡回
　現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。
・安全に関する基本方針の策定
　現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。
・各種委員会、安全大会への出席
　安全に対する啓蒙活動、安全意識の向上を目的とした現場の安全衛生委員会、安全衛生協議会に出席します。
・若手社員への教育
　安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。

応募資格

必須: 【必須条件】
・建築現場の安全管理に精通している方
・若手社員への安全教育や協力業者への安全指導ができる方
・ゼネコンで施工管理や安全管理を経験したことがある方

歓迎: 【歓迎要件】
・一級施工管理技士の資格。

フィットする人物像: 【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪本店（大阪府大阪市北区天満1-3-21）
※転勤：有（※基本的にありません。）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間: 【勤務時間】
８：３０～１７：３０　休憩時間６０分

年収・給与: 【給与・条件】
・想定年収：450万円～
・月給制：月収総合職：24.6万円～／エリア総合職：22.1万円～
【年収例】
・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万
賞与：2回（前年実績：４．８９か月）（7月/12月）
昇給：年1回

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
　※退職一時金及び確定給付企業年金はシニア雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度
各種社会保険完備

休日休暇: 【休日・休暇】
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２４ )日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）

選考プロセス: 書類選考→1次面接→2次面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
1.建設工事の請負並びに企画、設計、監理
2.建設コンサルタント業務
3.不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理
4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売
5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
6.前記各号に関する一切の業務

【企業概要】
・松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。
・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム　ライフ　テクノロジーズ（PLT）」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。
・社員353名を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の8割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。
◇働き方改善◇
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。

設立: 1918年

資本金: ５億円

売上高: 430億

従業員数: 402名

安全管理【大阪】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月4日～12月29日）

安全管理【大阪】

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