募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
主に施工管理、施工管理事務の部署で担当社員の配属、管理などを行っていただきます。
担当社員数は1人当たり20名前後です。
既存営業９０％で新規営業１０％ほどです。
スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコン、準ゼネコン、地場ゼネコン、内装施工会社がお取引先です。
大手派遣会社のような新規契約、稼働管理、派遣先異動、勤怠管理だけでなく、
派遣の請求書、契約書も営業自身で作成するため、
営業業務と事務業務が５０：５０ぐらいの比率です。
グループでの年間目標はありますが、個人ノルマ、月間ノルマなどはないため
世間の営業職と比較すると営業職ではありつつ、ワークライフバランスをしっかり取れる環境となっています。
そのため、新規配属数という数字だけではなく担当社員の稼働継続や、請求単価アップなども評価として判断します。
営業ノルマに疲れたけども対人、折衝、フォローやサポートが好きな方は、
ぜひ一度面接であなたのご経験やお話をお聞かせください！
また、月初以外はほぼ残業も無く定時退社している営業がほとんどです。
イレギュラー対応もありますが、土日の対応は滅多にありません。
【その他補足】
グループ構成
責任者：男性 50歳ぐらい
リーダー：女性 30代後半
メンバー：男性3名、20代後半、30代前半2名
在宅勤務可能（週3日まで在宅ＯＫ）
営業ですので直行直帰可能です！
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
（以下1つでもあてはまる方、これに類するご経験をお持ちの方）
◆人材派遣営業３年以上
◆両面営業
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：６か月（待遇に変更はありませんが、試用期間は賞与算定の対象外となります。）
- ポジション・役割
- 役職なし（ご経験に応じてリーダークラスなどのご相談もあります。）
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4階
新橋駅、汐留駅から地下直結
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円（月給30万円～42万円）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■資格取得補助制度
■長期勤続特別休暇
■社員旅行(自由参加)
■クラブ活動
※ワンダーフォーゲル、テニス、フットサル、バドミントン、 ソフトボール、ゴルフ …等
■ノー残業デーの実施(毎週木曜) 等
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日
年休125日以上
夏季休暇、年末年始休暇、年次有休、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 1次面接 ⇒ ２次面接
- キャリアパス・評価制度
- 上期と下期で年2回、上司だけでなく多面的な視点で評価を決定しています。
