募集要項
- 募集背景
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ENEOSは、グループ長期ビジョンにおいて「エネルギー・素材の安定供給」と「カーボンニュートラル社会の実現」との両立に向けて挑戦することを謳っており、それに向けた革新的な事業の創出を目指している。
このようなビジョン実現に向けて、事業戦略、技術戦略に沿った知財戦略や知財活動が不可欠であり、社内に対象分野の経験・スキルを有する人材が不足していることから、社外から人材を獲得し更なる強化を図る。
- 仕事内容
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【職務内容】
・知財戦略の立案・実行、出願権利化、他社特許対策、契約の知財審査、知財調査など
・知財業務全般
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
■働き方を支える制度
社員一人ひとりの柔軟な働き方を可能にするために新しい人事諸制度として「いきいき人事施策」を2018年7月以降、順次展開しています。
・ノンコアフレックスタイム制度
・事由制限のないテレワーク勤務制度の導入
・配偶者転勤同行休職(退職)制度
(※勤続満4年未満の社員は対象外となります)
・配偶者転勤同行チャレンジ制度
(※勤続満4年未満の社員は対象外となります)
・私費留学休職制度
(※勤続満4年未満の社員は対象外となります)
・ボランティア休暇制度(1年間で3日(通算)まで)
・転勤猶予制度(転勤猶予カード)
(本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生)
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
<エントリー制度>
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
<社内公募制度>
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
■育児・介護と仕事の両立支援
育児や介護など、さまざまな事情を抱えて働く社員をサポートするために、各種制度を設けており、多くの社員が制度を利用して柔軟に働いています。
・短時間勤務制(育児・介護の適用要件を満たした方が対象)
・介護休業制度(適用条件あり)
・特別休暇
・介護休暇制度(適用条件あり)
・育児休業(適用条件あり)
■ダイバーシティ推進/企業風土の変革
◎ダイバーシティの推進に向けて
当社では、社員一人ひとりが性別、年齢、国籍、家庭・個人の事情の違い等の多様性(ダイバーシティ)を
受容(インクルージョン)することで、組織全体として新たな価値を創造し、会社の成長へつなげていくことを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大卒以上またはそれに準ずる資格の者
【必要なスキル】
・上記職務の経験がある方
・以下(1)~(3)のいずれかのスキルを有する方
(1)有機化学、化学工学の出願権利化スキル
(2)デジタル(AI,MI等)/新規事業(ビジネスモデル等)の出願権利化スキル
(3)電気/機械/システム系の出願権利化スキル
(契約・知財戦略策定、標準化に関する経験/スキルがあると、なお良し。)
- 歓迎
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【職歴】
・必要なスキルに記載した業務の経験を有すること
【保有資格】
必須:特に無し
歓迎:弁理士、知財管理技能士、知的財産アナリスト、語学力(英語)、基本情報技術者、応用情報技術者
- フィットする人物像
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【人柄・素質】
・高い視座をもって物事、人に向き合えるマインドをお持ちの方
・周囲の部門と協調、連携しながら動ける方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:6ヶ月)
- 勤務地
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勤務地:東京都千代田区大手町
中央技術研究所 技術戦略室 知財業務グループ
(国内外転勤あり)
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
- 勤務時間
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【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00~17:30
●研究所 8:30~17:00
●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※フレックス有(コアタイムなし)
※本社・研究所は裁量労働制も有(対象職種の希望者)
【休憩時間】1時間
- 年収・給与
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年収:450~1000万円(月収270,000円~※大卒初任給)※年齢、経験を考慮し決定
賞与:年2回
昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
- 休日休暇
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・年間休日:120日
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度(年2回)
・特別休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定までに約1~2か月要することをご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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【採用後のキャリアパス】
知財のエキスパートとしてご活躍いただくことを想定しておりますが、希望次第では、将来的にマネージャーとして部下を率いて、ミドルマネジメントとして活躍いただくことも可能です。