募集要項
- 募集背景
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CN社会の到来に唱えて、EVを軸としたモビリティ事業・エネルギー事業を融合させたEVフリートマネジメントサービスが重要となってくる。
本サービスのビジネスモデル設計、システム構築、パートナーとの連携交渉、自治体との連携交渉などの経験を持つ即戦力となる社員を募集したい。
- 仕事内容
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【業務内容】
・EVフリートマネジメント事業の立ち上げ
・関連する実証事業の管理・運営
・EVフリートマネジメント事業に必要となるシステムの要件整理
・各種パートナ企業、自治体との交渉に関する業務
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
【職場環境】
配属グループ（予定）：プラットフォーマー事業化推進グループ
平均残業時間：20時間/月程度
テレワークの有無：有（但し出社を推奨）
■人数
・部署の人数：約80名
・配属グループの人数：13名
■職場の平均年齢
・部署：約41歳
・配属グループ：約38歳
【仕事のやりがい／アピールポイント】
当社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。
【採用後のキャリアパス】
当該グループでの専門職として活躍いただく想定
本人の希望次第で、他の新規事業部門への異動も可能
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上またはそれに準ずる資格の者
【必須経験】
・EVフリートマネジメントに関する業務経験、自治体連携に関する業務経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
・上記に関連するシステム知識
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
■保有資格
・必須：特になし
・歓迎：特になし
■人柄・資質
・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること
・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地:東京都千代田区大手町
配属グループ（予定）：プラットフォーマー事業化推進グループ
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
◎本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
◎各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
- 勤務時間
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【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックス有（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【休憩時間】1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収287,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
【制度】
・従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度（年2回）
・特別休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒２次面接→最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定まで約１～２か月お時間を頂戴いたします。
- キャリアパス・評価制度
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◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
