募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員のため
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のグループ会社のマンション管理部 営業課長職の募集となります。【具体的には】
マンション管理部 営業課の下記業務のマネジメント、一部実務を担当
■総会・理事会支援業務
・総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度）
・管理組合の理事会・総会の資料作成
・会場手配および準備
・総会・理事会の議事録案作成
・管理組合予算・決算の素案作成
・管理費等未収納金督促業務など
■報告業務
・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
■建物管理計画の提案
・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
・不具合改修の提案
・長期的な計画修繕計画の提案など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
管理業務主任者資格者、マンション管理業フロント業務経験、マネジメント経験
【歓迎要件】
管理業務主任者資格保有、分譲マンション管理業務経験者、マンション管理士、宅地建物取引士
・管理業務主任者資格(保有)かつ分譲マンション管理業務経験者、マネジメント経験者 ◎
・管理業務主任者資格(保有)かつ分譲マンション管理業務経験者 ○
・管理業務主任者資格(保有)で不動産業界経験者（BM・PM）、マネジメント経験者 ○
- 歓迎
- 管理業務主任者資格保有、分譲マンション管理業務経験者、マンション管理士、宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝浦四丁目
- 勤務時間
- 9:00-17:30（実働7時間30分、休憩１時間）
- 年収・給与
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想定年収：786万円～839万円(2023年度業績賞与含む)
月給：月額448,000円～473,000円（管理手当・役職手当含む）
賞与：年2回 7月・1月 基本賞与は年間で基本給の3ヶ月±評価係数
別途、業績賞与有（支給係数は業績による） 基礎額：基本給＋管理手当＋役職手当
（支給実績例 課長職 2023年：基準額×2.75ヶ月、2022年：基準額×2.6ヶ月、2021年：基準額×2.4ヶ月）
（時給実績例 課長補佐職 2023年、2022年：基準額×2.55ヶ月 2021年：基準額×2.35ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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●退職金制度あり（勤続3年以上）※定年60歳
●各種社会保険完備
●通勤交通費：全額支給（1ヶ⽉定期代にて支給※同社基準による）
●資格手当（当社基準による、管理業務主任者：10,000円/月など。）
●確定拠出年金制度（別途、月額7,000円全額会社負担で支給）
●社員旅行（自由参加、全額会社負担）2020年沖縄2泊3日、2019年台湾2泊3日、2018年長崎1泊2日）
- 休日休暇
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●年間休日:122日
●完全週休2日制(土日祝日)
●有給休暇：入社日3⽇付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与
●年末年始休暇
●夏期休暇
●産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- ●一次面接（課長・部長）＋適性検査 → 最終面接（役員）
