募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員のため
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のグループ会社のマンション管理フロント職の募集となります。【具体的には】
■総会・理事会支援業務
・総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度）
・管理組合の理事会・総会の資料作成
・会場手配および準備
・議事録の作成
・管理組合予算・決算の素案作成
・管理費等督促業務など
■報告業務
・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
■建物管理計画の提案
・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
・不具合改修の提案
・長期的な計画修繕計画の提案など
※変更範囲：当社およびグループ会社の業務全般への変更の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
マンション管理業の業務経験
【歓迎要件】
・管理業務主任者資格(保有)かつ分譲マンション管理業務経験者 ◎
・管理業務主任者資格(保有)で不動産業界経験（BM・PM）の方 ○
・管理業務主任者資格(保有)で異業種からキャリアチェンジの方 〇
・管理業務主任者資格なし、不動産業界経験（賃貸管理/仲介/建設営業/施工管理 等）
- 歓迎
- 管理業務主任者資格保有、分譲マンション管理業務経験者、マンション管理士、宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝浦四丁目
- 勤務時間
- 9:00-17:30（実働7時間30分、休憩１時間）
- 年収・給与
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想定年収：589万円～663万円（賞与、業績賞与込み）
月給は300,000円～338,000円になります。
賞与：年2回（1.5ヵ月×2）7月・1月 ※業績により変動の可能性あり
上記とは別途決算賞与有 （実績 2024～2022年：基本給×1.7ヶ月、2021年：基本給×1.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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●退職金制度あり（勤続3年以上）※定年60歳
●各種社会保険完備
●通勤交通費：全額支給（1ヶ⽉定期代にて支給※同社基準による）
●資格手当（当社基準による、管理業務主任者：10,000円/月など。）
●確定拠出年金制度（別途、月額7,000円全額会社負担で支給）
●社員旅行（自由参加、全額会社負担）2020年沖縄2泊3日、2019年台湾2泊3日、2018年長崎1泊2日）
- 休日休暇
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●年間休日:122日
●完全週休2日制(土日祝日)
●有給休暇：入社日3⽇付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与
●年末年始休暇
●夏期休暇
●産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- ●一次面接（課長・部長）＋適性検査 → 最終面接（役員）
