募集要項
- 仕事内容
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チーム自体の戦略策定といった経営企画要素のある業務から、どのようなクライアントニーズがあるのか、その解決に向けたソリューションを企画する営業企画的業務まで、”企画”を軸に幅広い経験を積むことができます【所属部署・組織について】
同社には日本企業のグローバル事業の課題解決を支援するための組織があり、日本に統括本部を構え、世界41ヶ国・地域に日本人を含むさまざまな分野の専門家を配し、現地のビジネスや文化に即したきめ細かなサービスを日本語および現地の言語で提供しています。組織の統括本部では、世界152カ国の同社グローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアントおよび担当する同社内の担当チームに提供しています。
【ポジション】
統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。
【業務内容】
●プラン策定・実行支援
年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。
●業績およびパイプラインの管理・分析の支援
上記の年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。
●国内・海外グローバルチームとの連携
グローバルリーダーの下、ネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、同組織として策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global Conference の開催支援、国内外の同社におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても支援頂きます。さらに、同社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験およびスキル
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・MicrosoftEXCEL,PowePoint,Wordを使いこなせる方
・企業内で海外とのやり取りを担当する部署での経験
■望ましい経験およびスキル
・プロフェッショナルファームでのアドバイザリー業務の経験（会計監査・税務・M&A・コンサルティング）でのご経験
・プロフェッショナルファームまたは事業会社（経営企画等）における経営分析・財務分析のご経験
・プロフェッショナルファームまたは事業会社（経営企画等）における管理会計分析のご経験
・Tableau等のBIツールを活用経験 （データ分析、ダッシュボード構築、等のご経験）
■求める人物像
・周囲から知見を得て、ご自身で理解することを楽しめる方、知的好奇心が高い方
・会社のビジネスを成長させるためのサポートをしていきたいという強い情熱・意欲を持っている方
・国内外の担当者とのネットワークを構築するに当たり言語およびビジネス理解面でのコミュニケーション能力の高い方
・複数の部門ステークホルダが関係するような仕事においても良好なコミュニケーションを図りながら業務を推進した経験のある方
・クロスボーダーでのビジネスの動向、日本企業の海外ビジネスの動向にご興味をお持ちの方
・専門家集団である各法人に対しても積極的に物事をドライブしていける方
・多岐にわたる業務内容、様々な経験を持った同僚のいる環境、新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Assocaite、Senior Associate
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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9:15-17:15 (休憩１時間)
※フレックスタイム制あり
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 年収 450万円 ～ 870万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、
健康サポートライン 、EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、
契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
