募集要項
- 仕事内容
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General Affairs Sectionのマネージャーとして、・株主総会関連業務（日程調整、招集通知作成、運営準備等）
次の業務に携わっていただきます。
原則として、各業務には担当がいますが、担当をリードしつつ、協働していただくことも期待しています。
・開示関連業務（適時開示書面、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等）
・株式関連業務（ストック・オプション管理他）
・規程管理業務（各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等）
・ガバナンス関連業務（CGコード対応、整備及び運用等）
・リスクマネジメント関連業務（危機管理制度の運用・改善、リスクマネジメント体制整備）
・本社及びブランチオフィスの営繕管理、環境整備
・本社及びブランチオフィスの移転、増床等への対応
・オフィス環境改善施策の企画及び実施 等
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業の総務部門または法務部門での実務経験（5年以上）
・事業会社での管理職又はリーダーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）
- 歓迎
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・会社法上の内部統制、取締役会の運営、商業登記、電子公告等、商事法務に関連する業務に対する一定以上の知見
・業務改善経験
- フィットする人物像
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・リーダーシップがある方
・部下のマネジメント（育成、指導）ができ、時に自ら機動的に動くことも厭わない方
・他部門、部下と協調して課題解決を図れる方
・コミュニケーション及び調整力の高い方
・物事の軽重、緊急度に基づき、優先順位を付けて業務に取り組める方
・管理部門として守るべき軸を持ちつつ、一定の柔軟性を以って対応できる方
- 雇用形態
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正社員 試用期間有3ヶ月
期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都渋谷区（詳細は面談時にお伝え致します）
- 勤務時間
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9:00-18:00
残業時間月20時間程度
休憩時間60分
フレックスタイム制
コアタイム：9:00-14:00
- 年収・給与
- 年収：700～1,100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 支給
各種保険完備
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員持株会制度
・Family Day
・育児・介護休暇などの特別休暇
・英語手当:10,000円～130,000円（月額）
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
- 休日休暇
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完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
年間休日120日
