募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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外資系大手農薬メーカーにおいて、HRマネージャーを募集いたします。【具体的には】
◆HRビジネスパートナー関連
・事業／組織の変革などの様々な変革プロジェクト
・採用（中途採用、新卒採用、定年後再雇用、派遣社員採用）
・人材配置、異動、昇格
・評価、昇給、処遇、厚生福利
・人件費管理、ヘッドカウント管理
・働き方改革、労働時間管理、ワークライフバランス施策
・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
・ 労務管理、個別案件対応、パフォーマンスマネジメント
◆キャリア開発、リーダシップ開発
・組織能力（ケイパビリティ）とリーダーシップパイプラインの現状を把握し、 組織と個人の開発戦略を策定する
・組織能力を強化する施策や将来のリーダー候補に対する個別育成施策を提案し、導入する
・毎年のタレントレビューの準備・ファシリテーションを部門長とともに行い、確実なフォローアップを進める
・社員に対する必要なコーチングを行う
【ミッション】
担当部門の部門長やマネジャーたちとともに人と組織に関する課題をリードし、
組織の変革やパフォーマンスを牽引していただきます。
多様な育成機会を提供し、社員のキャリア開発・能力開発を加速するとともに、
担当部門のリーダー後継者パイプラインを強化して頂きたいと考えています。
人事データマネジメント、人事システム管理や新卒採用・研修など、担当するHRオペレーションの分野における業務プロセスを遂行していただけることを期待しています。
【求人の魅力】
◆農薬業界におけるリーディングカンパニー
業界をリードするメーカーとして、お客様の信頼感は厚いです。
またそれ故に、最新の情報を取り入れ、安定して製品を供給する必要があります。
◆自由度が高く働きやすい環境です
本ポジションは先述している募集背景もあり、基本的には自宅を拠点とした直行直帰の営業スタイルです。
必要に応じて東京オフィスや成田のシードセンターに出社して頂きます。
世界トップの学術誌サイエンス誌が毎年実施しているキャリア調査（働きがいのあるサイエンス系企業）で、大手製薬会社やバイオベンチャーの中で、総合世界4位、アグリ業界では世界1位に選出されました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
└読み書きに加え、テレカンが可能なレベル
- 歓迎
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【尚可】
・外資系企業での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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【年収】790万円～930万円
■年収についての補足
【賞与:昨年実績】6ヶ月 ※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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【手当】
インセンティブ 残業手当 通勤費支給 退職金制度 財形制度
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇
【年間休日】125日
