募集要項
- 募集背景
- メンバー異動による増員
- 仕事内容
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外資系大手香料メーカーにて、人事マネージャーをお任せ致します。【具体的には】
・ワークフォースプランニング
・人材獲得
・人材管理
・組織設計／開発
・チェンジマネジメント など
【同社の取り扱い製品】
◆フレーバー／フレグランス
【販売先】
◆食品メーカー、卸
誰もが知る大手、有名メーカーと取引しています。
【ミッション】
採用が必要となる部署の中堅リーダーとの信頼関係を築き、解決策を必要とする傾向や問題を特定していただきます。
また、ローカルビジネスと連携しタレントマネジメント、人材獲得、従業員開発計画、年次業績評価など
人材管理活動にも注力をして頂きたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事採用経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験
- 歓迎
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【尚可】
・人材開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
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【年収】900万円～1300万円
■年収についての補足
賞与：年収の5％相当／業績変動(年1回)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
残業手当 確定給付年金と確定拠出年金を併用したハイブリッド型企業年金制度社会保険完備 交通費支給
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】産休・育休 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇
【年間休日】125日
