募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■一般的に呼ばれているトヨタ生産方式やそれを基にしたLEAN生産方式を駆使し、工場の方々と共創して現場の現状を分析、課題洗い出し、改善施策の立案を行って頂きます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
特に棚卸資産の改善、原価低減、生産性向上。また、これらの改善活動が実践できる人材の育成（研修会の立案と実践）もお任せします。
【配属予定部門】
機能製品統括部門 企画統括部 改善推進課
【同課のミッション】
当部門では、4つの事業部門、10社の関係会社（国内4、海外6）の「ものづくり力」向上の推進・支援を行っています。
当課が担当する事業部門や関係会社が一般的に呼ばれているトヨタ生産方式やこれらを基にした古河電工独自のNF生産方式、Lean生産方式など各生産方法式を駆使し自律的に且つ継続的に工場の改善活動が行える状態になるように指導、支援するすることが役割となっています。
具体的には、棚卸資産の改善推進、現場改善推進（原価低減、生産性向上）また、これらを実行できる生産方式や手段の教育を行います。また、これらに加えDX推進によるものづくり力の向上、変革にも活動を広げていきます。
【働き方】
・出張月2回程度（日光、平塚、千葉、三重、海外（ドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾））
・出張以外は殆どがテレワーク
・時間外労働：平均20Ｈ
・繁忙期：1月末～2月末
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■トヨタ生産方式やLEAN生産方式などを基にした工場改善や業務改善活動のとりまとめ経験
【歓迎】
■工場勤務経験（製造、生産管理、生産技術など）
■DX推進、デジタル化・IT技術を使った業務改善経験（PowerBI、RPA等）
■英語力（TOEIC600以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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650万円～1100万円
■年収についての補足
■賞与：年2回（6月、12月：前年度4.3ヶ月程）、昇給：年1回（4月）※ご経験等を考慮の上、会社規定に沿い決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 住宅融資制度、従業員持株制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 週休2日（土日）、祝日、年末年始、年次休暇、育児休業制度、介護休業制度、積立休暇制度 ※フレックス勤務は適用要件有
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接+適性検査 一次部門面接 二次役員面接
