募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
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国内大手上場企業グループのCSO企業で、経営企画部スタッフ（人事総務）【7/1 or 8/1入社】職を募集いたします！【業務内容】
主に人事総務業務をご担当いただきます
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【具体的な仕事内容 】
＜人事関連業務＞
・給与業務（月額給与、賞与、残業、インセンティブ等の社員の給与情報の取りまとめ、給与データ作成と管理）
・社会保険、健康診断、年末調整、住民税等に関わる業務全般
・入退社手続きと管理
・各種証明書の発行と管理
＜総務関連業務＞
・請求書の作成と管理
・経費精算処理
＜その他＞
・人事総務関連事務全般に携わっていただきます
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社における給与計算や社会保険手続きの実務経験（5年以上）
・多様なシステム（給与計算、人事管理等）を使った業務経験
・OAスキル：
Excel（vlook-upなどの関数やピボッドテーブルを使って業務遂行ができるレベル以上）
Word（基本的文章作成や差し込み印刷等を使って業務遂行ができるレベル以上）
- 歓迎
- ・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
- フィットする人物像
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・ITリテラシーを持ち、効率的なオペレーションができる人
・上司、同僚、社内外の関係者と円滑で誠実なコミュニケーションができる方
・任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部スタッフ（人事総務）【7/1 or 8/1入社】
- 勤務地
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東京本社（港区）
※基本は出社、業務の状況に応じて週1，2回の在宅勤務は相談可能
- 勤務時間
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9：00～18：00 （休憩1時間・実労働時間8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円目安
・月給制：383,340円～498,340円（⽉45時間の⾒込み残業代99,720円～129,645円を含む）
・業績変動給年2回 ・昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険） 、再雇用制度、社員持株会制度 、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断・生活習慣病検診・インフルエンザ予防接種費用全額補助、保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他） 、体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他） 、部活動（ゴルフ部・フットサル部・アウトドア、駅伝、写真部）、就業場所における屋内の受動喫煙対策：執務室内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、年末年始、夏期休暇、会社指定休日(年間124日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考（履歴書・職務経歴書）→適性検査→面接2回
【入社日】2024年7月1日 or 8月1日
