募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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Manager, Communication & Public Affairsとして、下記業務を担当していただきます。≪業務概要≫
この職務では、コミュニケーションとシチズンシップのプロフェッショナルで構成されるグローバルコミュニティの一員となります。現地のビジネスリーダーと協力し、メディア、ソーシャル、コミュニティプログラム、パートナーシップを通じて、当社のブランドを推進します。さらに当社の社員とのエンゲージメントも推進します。当社のシニアリーダー、人事チーム、各事業部門のリーダーと緊密に連携し、コーポレートメッセージに沿ったプログラムを開発し、地域の目標をサポートできる人材が理想です。
≪職務内容≫
・当社の戦略的コミュニケーションプランを策定し、ブランド認知を促進する。このキャンペーンを実行し、結果をモニタリングしながら、日本のリーダーシップチームと協力してキャンペーンがビジネスの成長に貢献することを確認する。
・当社のコミュニケーションチームの一員として、日本地域の視点を代表する。
・現地メディアへの働きかけを管理する。コーポレートコミュニケーションチームと協力して、メディアイベント、インタビュー、ピッチ用の資料やトーキングポイントを作成する。
・日本でのソーシャルメディアプレゼンスを推進する。コンテンツの作成と編集カレンダーの管理
・日本地域ウェブサイトのコンテンツ戦略を管理する。
・当社をテクノロジーリーダーとして、また採用希望者に選ばれる企業として位置づけるためのブランド認知プログラムを開発する。
・社内コミュニケーションイニシアチブを計画、実行し、全社的な連携と一貫性を確保する。
・Employee All Handsなどの社員参加型イベントやその他の戦略的イベント、コミュニケーションに向けたエグゼクティブコミュニケーションやプレゼンテーションを戦略的にプロデュースする。
・日本における当社のブランドアンバサダーとして、ビジョン、ミッション、バリューだけでなく、ブランドアイデンティティの正しい使い方を教育、サポートする。
・戦略的コミュニティ投資プログラムを管理する。支援団体を選び、プロジェクトを計画、主導、実行し、社員とともに投資やボランティア活動の機会を促進する。
・年間計画と予算プロセスの管理。
- 応募資格
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- 必須
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・ 戦略的なコミュニケーション・プランニングと、社内メディアからオウンドメディア、ソーシャルメディア、アーンドメディアに至るまで、統合されたエンド・ツー・エンドのコミュニケーション・プランを推進する能力
・ 優れた日本語の文書および口頭によるコミュニケーション能力 - 動画、印刷物、プレゼンテーションを含む社内外のコミュニケーションにおいて、ストーリーを構築し、ストーリーテリングに集中できる能力
・文書および口頭での確かな英語力
・危機的状況下での指揮経験があり、ストレス下でも冷静に対処できる
・高い対応力と集中力を持ち、強いプレッシャーの中でも効果的な意思決定を維持できる
・危機管理: 危機管理: 危機的状況下での指揮経験があり、ストレス下でも冷静に対処できる
・社外コミュニケーション 対外広報:日本の一流メディアや在米日本人アウトルックとの深い関係を含む、対外広報における豊富な経験。メディア・リレーションを成功させ、レピュテーションの向上や認識の変化をもたらし、ビジネスの成長をサポートする
・コミュニティ・プログラム: コミュニティ・プログラムを推進し、従業員に広める能力
・地域社会プログラム: 地域社会プログラムを推進し、従業員に広める能力
・ソーシャルメディア ペイド・メディア、オウンド・メディア、アーンド・メディア戦略と日本市場における最適な実行方法の経験
・データ レピュテーションリサーチ、洗練されたメッセージング、データドリブンなプランニングを推進した経験に関する知識/親和性
・マーケティングまたはコーポレート・コミュニケーションにおける10年以上の関連経験と、ピープルマネジメントまたはエージェンシー・マネジメントの経験
・将来のトレンドやビジネスチャンスに目を向けながら、短期的な成果を出せる前向きで幅広い思考の持ち主
- 歓迎
- ・半導体/エレクトロニクス業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティングコミュニケーション(マネージャー)
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00 ~ 17:30
実働 07時間30分
残業 あり
- 年収・給与
- 【年収】1,200万~1,700万円 (※ご経験及び前職年収にてご相談させてください)
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】従業員持株会 慶弔金制度 健康保険組合施設 法人会員スポーツクラブ 育児・介護サポート 等
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 年間休日123日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 育児・子の看護・介護休暇