管理部長
管理部長候補 ◆飲食業界のDX化◆IPO準備中/リモートOK/資金調達実施急成長スタートアップ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月14日~8月27日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/14 ~ 2024/08/27)
管理部長
管理部長候補 ◆飲食業界のDX化◆IPO準備中/リモートOK/資金調達実施急成長スタートアップ
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
●管理部長候補としてコーポレート部門全体の牽引、マネジメント
・管理部門の取りまとめ(経営ボードとの折衝、メンバーマネジメント)
・財務経理業務全般/内部統制の運用フロー構築、実務
・年間事業計画策定
・人事制度の構築 等
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
◆PRポイント
<リファラル入社はなんと4割!バツグンの居心地で友だちに薦めたくなる会社。中途入社者もすぐになじめる、横のつながりが自慢です◎>
日本を代表する産業のひとつ、外食産業。25兆円を超える巨大市場にもかかわらず、未だアナログな慣習が根付いています。私たちは、そんな食品流通のDXに取り組むスタートアップです。
【受発注】「クロスオーダー」
日々深夜に大量発生する、飲食店から卸売業者へのFAXや留守電での発注。
デジタル発注機能とOCR機能を搭載し、発注内容をデータ化することで受注業務の効率化を実現するサービスです。
サービス開始から約4年で、全国飲食店60,000店舗にご利用いただいております。
【販促】「クロスオーダー販促」
卸売業者から飲食店へ、メーカーから飲食店へ、非対面でのマーケティングが可能になります。
コロナ禍で対面営業に代わる新たなマーケティング手法として注目され、多くのお問い合わせをいただいています。
管理部門の責任者候補として急成長ベンチャーの管理部門領域全般の舵取りをお任せ致します。
現在はコーポレート部門は6名で、他ポジションと兼務をしながら対応しています。今後の事業拡大に伴い、管理部門の組織を強化し、リスク管理をしながらも 業務フローの構築、仕組みづくりに尽力して頂くことを 期待しております。
〈現在の組織構成〉
部署の人数:2
応募資格
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- 必須
-
◆IPO準備企業や上場企業にて経理財務業務のご経験3年以上
◆管理部門全般の知見
◆メンバーマネジメントご経験
- 歓迎
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・スタートアップ企業でのご就業経験
・資金調達のご経験
・IPOのご経験
・上記が未経験でも、積極的に挑戦していきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
※試用期間:3ヶ月
勤務地
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・本社:東京都中央区日本橋1丁目
〈アクセス〉
日本橋(東京都)駅(都営浅草線/東京メトロ銀座線/東京メトロ東西線)-徒歩約2分
※リモート勤務可能
※転勤の可能性:なし
〈補足情報〉
・フレックス(1日あたりの労働の時間:8時間)
・休憩時間 60 分
・リモートワーク可(毎週月曜日は出社デー)
・月曜日のみコアタイム(12:00-15:00)
勤務時間
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フレックス制(月曜日のみコアタイム10:00-15:00)
※月間平均残業時間:10~15時間前後
〈補足情報〉
・フレックス(1日あたりの労働の時間:8時間)
・休憩時間 60 分
・リモートワーク可(毎週月曜日は出社デー)
・月曜日のみコアタイム(12:00-15:00)
年収・給与
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想定年収:900万円~1,299万円
※賞与回数:2回
上記には、固定残業代(45時間分: 190,678 円~ 275,212 円)含みます。
※月間平均残業時間:10~15時間前後
※時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度
補足情報:■待遇・福利厚生 ・通勤交通費支給 ・各種社会保険完備 ・PC貸与 ・スマートフォン貸与 ・健康診断 ・営業交通費全額支給 ・社員旅行 ・社員交流会 ・ウェルカムランチ ・書籍購入制度
休日休暇
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休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
補足情報:■休日休暇 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・入社時特別休暇(3日) ・結婚休暇(5日) ・ファミリーフレンドリー休暇(2日) ・シックリーブ(病気休暇)(3日) ・子供の看護休暇(最大10日) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女問わず取得しています!)
選考プロセス
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書類選考
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一次人事面接
▼
二次現場面接
▼
最終面接(オフライン実施)
#入社時期は相談可能
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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▼外食産業の課題
日本を代表する産業のひとつである外食産業は、25兆円を超える巨大市場にもかかわらず、未だアナログな慣習が根付いています。
卸売業者と飲食店における受発注業務は、その大半が、依然として電話やFAX(1日約500件)でやり取りされています。デジタル化が進んでおらず、今まさに、コロナ禍で業務の変革が求められています。
当社は、そんな食品流通のDXに取り組むスタートアップです。前年比売り上げ300%UPをしており、今まさに時代のニーズを捉え事業拡大をしています。
▼事業案内
当社は社会課題解決に向けた【食品流通のDX化】を軸に3つの事業を展開しております。
(1)自社SaaSプロダクト”クロスオーダー受発注”の運営事業
(2)”クロスオーダー販促”事業
(3)新規事業
◆自社SaaSプロダクト”クロスオーダー受発注”の運営事業
卸売業者と飲食店における受発注業務は、その大半が依然としてFAXや電話でのやり取りが主流です。
受注の遅れやミスが生じ、業務全体に影響が出てしまいかねません。クロスオーダーは、LINEとFAX-OCRを活用した飲食店と卸売業者向けの受発注サービスです。
データ入力のミスや工数を減らし、円滑なワークフローと人件費の削減に貢献します。
サービス開始からわずか4年で60,000店舗を超える店舗にご利用頂いており、現在も急速に拡大中です。
◆”クロスオーダー販促”事業
これまでの卸売業者の商慣習は、対面による取引先とのコミュニケーションを重視していましたが、コロナを機に需要は変革し非対面でのコミュニケーションも重視され始めています。当社販促はお取引先への新たな商品提案手法です。
非対面の強みである即時性・効率性を付加したサービスを提供することで、効果測定からマーケティング可能になり、新しい営業手法の確立ができます。
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