募集要項
- 募集背景
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【出店店舗数増加に向けて法人営業部署の強化を図る】
現在IPO（上場）に向けて事業成長に拍車をかけるべく、東京/大阪の他、地方エリアを含めて出店数を増やしていきたい指針です。
そのため、新しく営業/開発メンバーを迎え入れ、出店数増加に向けて拍車をかけていきたいお考えです。
※営業未経験者歓迎/ご経験不問のポジションとなっております。
【本ポジションの魅力】
事業領域拡張により、経営幹部を目指せる環境が魅力だと考えております。
同社はIPO（新規上場）を果たされた後、経営体制をホールディングス化することで、子会社の設立を考えております。
子会社では新規事業を始める予定でございますが、そのような中、生え抜き社員を経営幹部に抜擢する経営方針を掲げており、新規事業の立ち上げや管理部門へのキャリアアップ等、幅広くキャリアアップが叶う環境でございます
併せてIPOを目指される中、労務管理にも注力されており、昨年度の営業系職種の退職者は0人でございます。
※会社の方針として『人格を兼ね備えた事業家を永続的に排出する』を掲げており、人を大切にする社風でございます。
- 仕事内容
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屋内型トランクルームの店舗数増加のため、営業（法人）から物件取得業務まで幅広くお任せ致します。【ポジション】
不動産開発メンバー（法人営業）
【仕事内容】
ご入社後は開発課のメンバーとして法人営業に従事頂きたいご意向です。
同社トランクルームは雑居ビルのワンフロアを内装工事して出店されます。
そのため、店舗数増加のためには雑居ビルのオーナー、物件を管理している不動産管理会社に対して営業頂きます。
具体的には、1フロアが空室状態の雑居ビルを管理している不動産管理会社に対してトランクルームを出店することのメリットを踏まえた上で提案頂きます。その後、不動産管理会社が物件オーナーに対し空き物件対策として同社サービスを提案致します。尚、基本的には不動産管理会社が折衝先ではございますが、場合によっては直接物件オーナーと交渉頂く必要もございます。
営業に関してですが、一方的な提案ではなく同社、不動産管理会社、物件オーナーの三方にとってメリットのある提案となっており、併せてトランクルームの利回りや商圏分析等も踏まえて提案頂くことから論理的に交渉頂くことが求められるポジションとなっております。
※営業フロー：同社（営業職）→不動産管理会社→物件オーナー
※未経験でのご入社実績も多く、「成長意欲」の高い方であれば積極的にご採用されたいご意向です。
【トランクルームの強み/競合優位性】
営業先である不動産管理会社や物件オーナーに対する需要、併せて雑居ビルに入居している会社事務所や飲食店等との違い（競合優位性）を簡易ではございますが、以下に記載させて頂きます。
《不動産管理会社に対しての需要》
結論、営業活動の中で不動産管理会社からのニーズは高いと伺っております。
不動産管理会社のミッションは、オーナーから預かっている物件から空室を出さず高稼働させることで収益を生むことです。そのため、空室が出た際の対策は常に手元に控えていなければいけません。上記より屋内型トランクルームは勿論、物件の空室対策サービスは需要があると言えます。
《競合優位性》
不動産管理会社や物件オーナーは空室が出ることを懸念し、基本的には中長期で入居頂きたいご意向ですが、会社事務所や飲食店等は2～3年で倒産、移転されるので短期になりやすい傾向にございます。
一方、同社の屋内型トランクルームは15年の採算計画に基づき提案され、これまで不採算での撤退店舗が0であることから、安定した収益源としてブランディングを確立されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●成長意欲の高い方
●周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
●自ら考え、積極的に行動できる方
※営業未経験者歓迎/ご経歴不問のポジションでございます
- 歓迎
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●営業経験（法人/個人問わず）
●不動産、建設業界での勤務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・成長意欲高く、自発的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間:3ヵ月）
- 勤務地
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大阪市中央区南船場
最寄り駅：地下鉄鉄堺筋線長堀橋/地下鉄長堀鶴見緑地線松屋町
- 勤務時間
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08:30～17:30
※所定労働時間：08時間00分
- 年収・給与
- 350万円 ～550万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（労災/雇用/厚生年金/健康保険）
住居手当15,000円（現住所から本社2ｋｍ圏内に引っ越した場合に限る）
書籍（3,000円まで/月）
日経新聞購入手当（2,000円まで／月）
社員同士の会食費負担
- 休日休暇
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130日
※完全週休二日制（土日祝）
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
