人事労務コンサルタント【大阪本町/～700万円】

元スタートアップ人事部長が所長を務める社労士事務所

転勤なし土日祝休み

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募集要項

仕事内容: 【仕事内容】
同社にて人事労務コンサルタントとして顧客の目指す事業・組織のあるべき姿の実現に向けた施策、並びに将来のリスクなどを見据えたご提案などをお任せします。具体的には人事制度、IPOを見据えた人事領域の内部統制、リスクマネジメントなどの人事労務コンサルティングの他、管理体制が脆弱な顧客にはアウトソーシング、あるいはシステム導入の支援などを行い、基本となる土台構築を行うなどご提案の幅は多岐に渡ります。
※現在は収益の60％が人事労務コンサルティング、40％がアウトソーシングにて構成されています。

【業務範囲】
人事労務部門の構築支援、人事労務部門の運用支援、人事労務人材の育成支援、IPOに必要な労務管理・改善の支援、その他人事労務に関する課題の解決、各種労務管理の相談及びアドバイス、勤怠確認・給与計算支援、労働保険・雇用保険・社会保険諸手続き、協定書類の作成・更新、年末調整の支援、住民税手続き・徴収管理、就業規則及び諸規程の相談・策定・改定、人事労務分野の内規やルール作成・改定、現行規程のチェック、助成金申請支援（計画書作成含む）、HR関連システムの導入支援、HR関連システムの運用支援

応募資格

必須: ・人事労務に関する知識経験（社労士事務所、事業会社いずれでも可）

歓迎: ・社会保険労務士資格

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市中央区（本町）

年収・給与: 500万円～ 699万円

会社概要

社名: 元スタートアップ人事部長が所長を務める社労士事務所

事業内容・会社の特長: 同社は2019年に元スタートアップ人事部長が創業し、上場企業、IPO準備企業などを中心に経営支援を行う社労士法人でございます。同社創業の経緯、未来展望などについて以下、ご紹介を差し上げます。

●事業会社の立場・視点で議論ができる社労士法人
同社代表は大手社労士法人にて第一線で活躍された後、スタートアップに転職し、会社経営を支えるキャリアを選択。
事業会社に身を置かれた中で感じられたのは、事業会社の立場・視点に立った本質的な提案ができる社労士はまだまだ少ないという業界の現実でした。そのような実体験も踏まえ、同社代表は創業時より、外部の立場である遠慮は良い意味で捨て、経営者、現場に深く入り込んだ支援を行うことにコミットし、これまで新規開拓など一切行っていないにも関わらず、多くの顧客にお引き合いを頂ける存在へと躍進されています。
●顧客の会社経営に欠かせない存在へ
会社経営、組織運営の在り方は言うまでもなく正解はなく、各社の置かれた状況の中で確からしい経営判断をするしかありません。そのような中、同社が考える社労士法人としての関わりとしては、多くの顧客と深い関係を築く中で培われたナレッジを蓄積し、顧客にとって限りなく確からしい意思決定ができるよう、人事労務のプロとして会社経営を支えることだと考えておられます。そのような中、既存顧客への価値発揮を第一にしつつ、支援する顧客、並びに同社そのものの増員も継続的に進めたい指針です（早期に30名体制に運びたい指針でございます）。