募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社にて人事労務コンサルタントとして顧客の目指す事業・組織のあるべき姿の実現に向けた施策、並びに将来のリスクなどを見据えたご提案などをお任せします。具体的には人事制度、IPOを見据えた人事領域の内部統制、リスクマネジメントなどの人事労務コンサルティングの他、管理体制が脆弱な顧客にはアウトソーシング、あるいはシステム導入の支援などを行い、基本となる土台構築を行うなどご提案の幅は多岐に渡ります。
※現在は収益の60%が人事労務コンサルティング、40%がアウトソーシングにて構成されています。
【業務範囲】
人事労務部門の構築支援、人事労務部門の運用支援、人事労務人材の育成支援、IPOに必要な労務管理・改善の支援、その他人事労務に関する課題の解決、各種労務管理の相談及びアドバイス、勤怠確認・給与計算支援、労働保険・雇用保険・社会保険諸手続き、協定書類の作成・更新、年末調整の支援、住民税手続き・徴収管理、就業規則及び諸規程の相談・策定・改定、人事労務分野の内規やルール作成・改定、現行規程のチェック、助成金申請支援(計画書作成含む)、HR関連システムの導入支援、HR関連システムの運用支援
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務に関する知識経験(社労士事務所、事業会社いずれでも可)
- 歓迎
- ・社会保険労務士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区(本町)
- 年収・給与
- 500万円 ~ 699万円