募集要項
- 募集背景
-
弊社はBtoBのオンライン取引をサポートする製造業プラットフォーム事業を展開しています。弊社が目指す未来は、「世界最大の産業のデジタル化・21世紀最大の製造業プラットフォームをつくりだすこと」です。
製造業・ものづくり領域は、製造業は世界で1800兆円、日本では180兆円を占めており、いまも日本を支える最重要産業です。
一方で、ものづくり領域における取引はアナログで旧態依然としています。例えば、メーカーのものづくりエンジニア・研究者は展示会での情報収集や、対面・訪問営業、FAXを用いた受発注などで、取引を行っています。
そのため、業界全体の生産性向上のためにはデジタル・ITを用いた効率化、オンラインでの集客が急務となりました。
依然アナログな取引がいまだに主流であることが、ものづくり領域の発展を阻む、現状の深刻な課題です。
私たちはこの課題に対して、私たちの強みであるIT・デジタル・テクノロジーの力を駆使して解決に取り組みます。
創業メンバーとしてバックオフィスを立ち上げていただくコーポレートマネージャーを募集いたします！
- 仕事内容
-
世界1800兆円の製造業領域にDX化を加速させるプラットフォームを運営する企業にてマネージャーとして、業務委託メンバーのマネジメントと経理/総務/労務等のコーポレート業務全般を行っていただきたいです！■ミッション
コーポレートマネージャーとして数十名規模の会社組織のコーポレート業務全般をリードしていただきます。
一人目コーポレート担当者として、事業戦略の立案から実行、予算管理までをお任せしたいです！
■業務概要
<企画面>
・予算管理
・事業戦略と事業計画の立案
・コーポレートオペレーションの企画から実行まで（財務経理/総務/労務）
<実行面>
・オペレーションツール導入の検討
・バックオフィス業務の管理
・業務委託メンバーのマネジメント
■仕事のやりがい
一人目専任担当になるため、予算戦略から事業戦略までの0→1を構築していただけます。
役員直下のポジションとして大きな裁量をお任せします！
■キャリアビジョン
入社後、1人目専任マネージャーとしてご活躍いただきます。
組織拡大に伴い、事業戦略の立案から実行までをお任せします。
ゆくゆくは、コーポレート役員候補としてご活躍いただきたいと考えております。
#社会課題
#役員候補
#事業立ち上げ
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル
・スタートアップ企業でのコーポレート事業でのご経験
- 歓迎
-
■歓迎スキル
・マネジメントのご経験
・HR領域でのご経験
・コーポレート全般業務に関する深い知見
・楽楽販売、マネーフォワードの使用経験
■求める人物像
・新規事業開発、0→1の立ち上げ経験
・施策コストの算出、予算計画の策定経験
・組織の立ち上げフェーズでの業務経験
■求める人物像
・新規事業開発、0→1の立ち上げ経験
・施策コストの算出、予算計画の策定経験
・組織の立ち上げフェーズでの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【役員候補】コーポレートマネージャー
- 勤務地
-
東京都中央区東日本橋三丁目4-6 ICA3ビル2階ウエスト（最寄駅：馬喰横山駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ 完全週休二日制（年間休日120日以上）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
- 年収・給与
-
年収：500万円 ～ 700万円(年俸制)
月給：410,000円～580,000円
上記額にはみなし残業代（月40時間分、9万円~12万円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※経験・能力を考慮して決定します。
給与改定年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
＜社会保険＞
・各種保険完備
・交通費全額支給 （上限5万円／月）
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日当日から付与）
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休/育休 （男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）
- 選考プロセス
-
(1)カジュアル面談
(2)COO一次面接
(3)CEO最終面接
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
