募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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東証スタンダ－ド上場の水産加工品メーカーより、常温水産食品部門のグループ長（課長クラス）の募集です。【具体的には】
◆グループ長として部門リード・マネジメント及び営業活動全般をお任せいたします
・新規事業/市場の開拓・方針、計画の立案と実行
・部下の管理、進捗管理などマネジメント
・製造工場とのコミュニケーション
同社では、鮭の切り身・鮭フレーク・いくら・明太子等のおにぎりの具材や、
調理済みパウチ型の魚の煮つけや焼き魚製品、缶詰・おつまみ等の常温製品、
業務用（居酒屋など飲食店）向け商材など、様々な水産食材をラインナップしています。
今回は「常温食品部」に配属され、ドライカテゴリーの営業を担当します。
【配属部署】
◆常温食品部
└部長1名、メンバー4名（男性：2名、女性：3名）
※こちらにグループ長として配属されます
【企業の特長】
◆業績好調な上場食品メーカー！成長スピードに柔軟に対応できる方を求めております！
上場来4年間を通じて売上高は約145％、経常利益は約305％の成長を遂げている同社。
従来のセブンイレブン向けの水産加工食品の開発・製造・販売事業において
商品の知名度が上がり、人気商品となっていることの他、
NB商品（ichibi／STONE ROLLS／燻肴の3ブランドを展開）の開発・販売や
海外への積極進出姿勢等が、同社の成長を支えています。
今後も更なる成長が期待されている同社。
成長フェーズだからこそ、スピード感やフレキシビリティが求められる環境です。
変化を楽しみながら前向きに取り組める方にお勧めの企業様です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・食品業界にて量販向けの営業経験をお持ちの方（目安10年以上）
・課長クラス以上でのマネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許
- 歓迎
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【尚可】
・商品開発/工場業務などの経験をお持ちの方は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・課題発見、課題解決志向の方
・合理的にPDCAが回せる方
・人や組織を導けるバイタリティーをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】700万円～900万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】残業手当、通勤手当、退職金（社内規程有）、企業年金、スポーツクラブ無料利用、保養所社員割引、研修制度
【保険】各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝、年末年始（5日程度）
【休暇】 有給休暇（7ヶ月目に10日間付与）、前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
※有給休暇取得奨励期間：7月～9月中に3日
【年間休日】120日
