社内SE・システム管理
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掲載期間:24/07/25~24/08/07求人No:PSNG-81071776
NEW社内SE・システム管理

社内SE・システム管理

英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【業務内容】
機能横断かつ部門横断のプロジェクトチームの一員として、当社のグローバルなエコシステム全体を支える重要なITシステムの管理を担当していただきます。米国、欧州、東南アジアにキャンパスを持つグローバルなビジネススクールとして、トップクラスのMBAプログラムだけでなく、定額制のeラーニングや企業研修など、多岐にわたる魅力的なサービスを提供しています。
この役割では、マーケティング部門と協力し、Google Tag Manager、Meta Pixel、Pardotを含む顧客ジャーニーの追跡を通じてマーケティング活動を強化していただきます。さらに、ウェブサイトのバックエンドの改善とSalesforce CRMシステムとの連携を進め、顧客獲得フローの改善を目指していただきます。様々なビジネスユニットと協力することで、Salesforce CRMシステムの管理、メンテナンス、最適化をリードし、グローバル部門でのマーケティング・営業活動の促進、クラス運営の向上、そして最終的には学生や教員の顧客満足度の向上に貢献することが期待されます。

ハードスキルとソフトスキル、アルゴリズム的思考と戦略的思考が必要であり、ビジネスの視点からITを管理する意欲が求められる、刺激的で挑戦的なポジションです。エンジニアリングを超えてビジネスの成功に実際に影響を与えることを望むエンジニアの方に最適なポジションです。

主な責任は以下の通りです:
■新規開発 : システムの最適化や改善のために新しいアイデアを提案し、スタッフが直面するビジネス上の問題を理解して、解決策を設計・実装します。
■メンテナンス : ユーザーアカウントのメンテナンス、データクリーニング、Apexコードのデバッグ、トラブルシューティングなど、日常的な管理タスクを担当します。
■ベンダー管理 : ベンダーに要件を伝え、提案を評価し、リスクをアセスメントしてテストを実施、開発スケジュールを管理します。
■トレーニングと知識共有 : 新しいユーザーをトレーニングし、チームや部門がITスキルを向上させて業務に使用できるように支援します。
■連携業務 : 当部門と他の部門、および外部のSalesforce開発コンサルタント間の連携を主導します。
■ドキュメンテーション : 文書やSOPを作成し、他のスタッフへのガイドラインを策定します。
応募資格
必須
【必須要件】
■社会人就業経験:3年以上
■英語:ビジネスレベル程度以上
■日本語:日常会話レベル以上
■ソフトウェアエンジニアまたはシステムエンジニアとしての5年以上の経験
■プログラミングスキル(HTML / Javascript(jQuery)、Java、SQL、PHPなど)
■複雑な技術的およびビジネス上の問題を解決するための分析能力および問題解決能力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
社内SE・システム管理
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:30-18:00 フレックスタイム制
<備考> 休憩時間:60分
※システムのトラブル対応のために、不定期に夜間(1か月に1-2回)・週末(1か月に1-2回ほどの土曜日勤務)の勤務が求められる可能性があります。
年収・給与
500万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
<保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<諸手当> 通勤手当、、残業手当、退職金制度
・同社経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度※・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
休日休暇
【休日・休暇】年間休日123日 完全週休二日(土日)
選考プロセス
【選考プロセス】
■面接回数:3回
■書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門ディレクター)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【日本最大級のビジネススクールとして個人・企業・日本の成長に貢献する】
■1992年の設立時は渋谷の小さな貸し教室でマーケティングの1コースからスタートしたビジネススクールは、現在個人の受講者は15万人・法人向け育成サービス利用者は230万人を超える日本最大級のビジネススクールとなりました。現在はさらなる成長と事業拡大を見据え、デジタルサービス事業/組織コンサルティング事業/ベンチャーキャピタル事業を手掛け、日本企業のさらなる成長に貢献しています。
■組織コンサルティング事業は、約3,300社の多様な業界の大手企業に対して人材育成の実績を持っています。
■個人の成長としても、所属される正社員にビジネススクール通学支援制度があり、将来的には講師としてのキャリアを築くことが可能です。

【ヒト・カネ・チエによって日本のリーダーを育成】
「ヒト」:経営大学院の創設と企業内リーダーの育成事業
スクール累計受講者数15万人/法人向け育成カリキュラム受講者累計230万人を突破
「カネ」:ベンチャー企業への投資事業
ファンド運用額累計1800億円
「チエ」:経営ノウハウの出版・発信事業
同社が刊行したビジネス書籍の累計販売数365万部

【事業内容】
■ビジネススクール事業
■企業向け人材育成・組織開発事業
■経営研究・出版事業
■ベンチャーキャピタル事業
■学校法人の運営
設立
1989年10月
資本金
99百万円
従業員数
713人

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株式会社パソナ(グローバル事業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
1億円(株式会社パソナ)
代表者名
代表取締役社長 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:9317人(パソナグループ全体)

人紹部門:100人(グローバル事業部)
事業内容
インディペンデント ワークシステム(人材派遣)
インソーシング(委託・請負)
HRコンサルティング
教育・研修
グローバルソーシング(海外人材サービス)
キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
アウトソーシング
ライフソリューション
パブリックソリューション
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京(東京メトロ外苑前/表参道より徒歩)
 *海外法人:アメリカ(ニューヨーク、カリフォルニア、シカゴ、アトランタ) 中国(北京、上海、広州、深セン)、台湾、香港、シンガポール、ベトナム、インド、タイ、インドネシア、マレーシア、韓国
登録場所
東京
〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30 「PASONA SQUARE」
ホームページ
https://www.pasona-global.com
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