戦略コンサルタント
大手シンクタンク
掲載期間:24/06/17~24/08/11求人No:ISEP-10002
戦略コンサルタント

大手シンクタンク

募集要項

募集背景
業績好調による組織拡大のため
仕事内容
グループ会社、シンクタンク・アカデミアと連携し、未来志向×社会的インパクトを最大化する新規事業創出や、中長期戦略全般に対する支援に取り組み、クライアントと共に課題解決と未来実現に向けた価値共創を行う
【プロジェクト事例】
・新規事業支援/オープンイノベーション支援
 -大手電機メーカー    :ロボット事業・社会実装戦略の策定・実行支援
 -大手電機メーカー    :食品・農業領域への参入戦略の策定・実行支援
・中長期戦略支援
 -大手電機メーカー    :未来洞察×技術戦略策定支援
 -大手不動産ディベロッパー:長期未来予測を見据えた中期経営計画策定支援
・未来社会デザイン
 -国立大学法人(総合大学):未来社会構想プロジェクト支援
 -国立大学法人(総合大学):食品ロス低減に向けた食品循環型社会のデザイン

【主なクライアント】
業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業(企画部門、技術部門など)を支援。また、官公庁・アカデミア向けの調査・研究の定期的な受託を通じ、社会課題解決を見据えた産官学連携および業界全体の支援も実施
応募資格
必須
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
 -事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発の経験
 -戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験
 -投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)/VC等での経験
 -事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)
歓迎
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング会社(戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門)や事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績
・VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメントにおける実績
・AI/ロボティクス等のTECH系、またはオープンイノベーションに関する領域での実績があればなお可

・新商品・新ソリューション開発の創造に興味がある方≒一般的なコンサルティングメニューに限界を感じる方
・チャレンジ精神が旺盛な方≒ベンチャー気質のある方
・イノベーション&インキュベーション部の成長に資する”一芸”がある方≒コンサルティング会社でコンサルティング以外の価値を出せる方
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・極めてロジカルに物事を考えることができる方
・シンクタンク・MUFG連携による、産官学を含めた業界全体の変革などのダイナミックな取り組みに関心がある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー~ディレクタークラス
勤務地
東京都
勤務時間
所定労働時間:8時間40分
年収・給与
600万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生
処  遇 :経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
賞  与 :年2回(6月、12月)
勤務時間 :裁量労働制
休日休暇
休日・休暇:完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
選考プロセス
書類選考
→Webテスト
→面接数回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンサルティングとシンクタンクを両方兼ね備えたファーム。
国内最大の金融機関をグループに持ち、大いにシナジーを発揮し日本の産業の発展に貢献している。

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EPIC PARTNERS株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー313876紹介事業許可年:2022年1月1日
設立
2001/4/10
資本金
3000万円(資本準備金9200万円)
代表者名
中村 啓
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:2名
事業内容
Executiveサーチ、ヘッドハンティング。組織・人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユー313876
紹介事業許可年
2022年1月1日
紹介事業事業所
〒107-0062  東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急6F
登録場所
EPIC PARTNERS株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急6F
ホームページ
http://epicpartners.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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