募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
自社グループ物件のマンション管理フロントをお任せしますプライム市場上場企業のグループ管理会社で安定経営
新しい拠点進出の案件で、管理戸数は1～3棟スタートの立上げ案件です。
名古屋には親会社のデベロッパーのオフィスがあり、そちらにオフィスの準備が整っています。
その為、無理なくスムーズに立上げが可能です。
新規立上げ物件時は他の拠点からサポートも入ります。
立ち上げ後にチャンスもある案件です
・分譲マンションの管理組合の運営業務サポート理事会支援業務
・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理
・総会支援業務
・大規模修繕等建築等のコンサルティング 小修繕工事見積、手配等
■働きやすい環境◎
・グループであるデベロッパー系の管理会社の為管理物件は原則自社物件となるため安定しております。
- 応募資格
-
- 必須
- ・管理業務主任者をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士をお持ちの方
- フィットする人物像
- マンション管理フロントで腰を据えて活躍されたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 名古屋市中区
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
予定年収：450万円～650万円
賃金形態：月給制
時間外労働45時間分含む
時間外労働、深夜労働、休日労働の超過分は、別途支給
賃金内訳：月額（基本給）263,921円～
固定残業手当/月：111,079円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給：375,000円～（一律手当を含む）
昇給有無：有
残業手当：有
■昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（会社規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育制度・資格補助補足：OJT
その他補足：在宅勤務（全従業員利用可）
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日
土曜、日曜、その他会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 面接2回 ※詳しくは面談にて
