募集要項
- 募集背景
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事業拡大、体制強化のための増員募集。
現在、ありがたいことに多数のご依頼をいただき、毎年過去最高益を達成しています。新規のご依頼は全てご紹介やお問い合わせでいただいているのですが、対応できる人材が不足しており、お待たせしている状態となっており、急募中です。
- 仕事内容
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クライアントの事業を最大限魅力的に表現するためのコンテンツの基礎・土台をつくりデザインの方向性を定める、言わば編集職。情報収集や情報設計を行い、論理的な要素を含めながら閲覧者に響く土台づくりをします。▼当社について
当社は2013年の創業以来、ディレクションにフォーカスを当てるクリエイティブ制作会社です。
Webサイトや雑誌風ブックレット、動画など多彩なコンテンツ制作を手掛けております。
■業務詳細
・クライアントや営業との打合せ
・コンテンツのプランニング
・コンテンツ・デザインのレイアウトとライティング
・デザインのフィードバック 等
クライアントが望むゴールの実現に向けて「どんなターゲットに、どのような情報を、どう組み立て、コンテンツとしてアウトプットするのか……」という"情報を整理する力”が身につきます。
手がけたコンテンツを世の中に届けていけるのが大きな醍醐味。自分の仕事の価値をしっかり確認しながらステップアップしていくことができます。
■担当する案件について
クライアントの課題に合わせて、コーポレートやブランドサイト、印刷物などを制作します。
担当する案件は1ヶ月に6～8件程、納期は1.5～2ヶ月程。依頼は営業から引き継ぐため、クライアントと直接会う機会はほとんどありません。
■入社後の教育体制について
入社後2～3ヶ月かけて、社内研修を行ないます。独自のディレクション技術やノウハウを持つ代表が、直接研修を行うため、企画の考え方から提案の仕方、ディレクション方法、サイト全体の”見取り図”となるワイヤーフレームの作り方、ライティング、ビジュアルのディレクションまで、幅広く学べます。
その他、社内勉強会をはじめマーケティングや論理的思考の講座など、有名ビジネススクールでの研修機会も用意。
「こんな講座を受けてみたい」という希望があれば、ぜひ積極的に手を挙げてください。
▼クライアントについて
サロンやメーカー、病院などの医療機関、コーポレート色の強い企業など幅広い層からご依頼をいただいています。実績総数は3000件以上。
企画・編集から制作・運用まで手がける「ワンストップの制作サービス」で選ばれ続けています。
◉WORK POINT◉
従業員は全員女性。さらに全員中途入社で、美容・金融・ブライダル・工業など異業種からの転職者が経験を積んで活躍しています。
自身で考え仕事を切り拓ける自由度があり、チームで売上と給与アップを目指し取り組んでいます。
働かされているのではなく、自分のために仕事をしているという意識を持って成長を目指している会社です。協力し合いながら全員がモチベーション高く働いています。
- 応募資格
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- 必須
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＜大卒以上│業界・職種未経験歓迎＞
ものづくりや文章制作などが好きな方、ぜひご応募ください！
※OJT期間が3年ほどございます。(個人によって期間が短縮することもございます。)
それまでにキャリアを積んでいただき、将来のライフステージの変化に柔軟に対応できる状態を一緒に創っていけますと幸いです！
- 歓迎
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必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方は、仕事に活かせます。
・Web業界や広告業界での勤務経験
・編集やライター経験
- フィットする人物像
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・「こうなりたい」という理想が明確にある方
・自分のスキルで勝負したい方
・勉強熱心な方
・キャリアアップを目指したい方
・働き続けたい方
・周りの人を思いやれる方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※残業は良しとしない社風です。あっても1日1～2時間程度に収まっています。
- 年収・給与
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月給25万円～、年収400万円 ～ 599万円
※入社後6ヶ月以内に必ず昇給あり（月給27万5千円～）
- 待遇・福利厚生
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・昇給随時
・賞与年2回
・インセンティブ
・交通費支給（月3万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・役職手当
・職能手当
・社員旅行
・社内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績有）
◎上記を含め、5日以上の連続休暇の取得が可能です。
- 選考プロセス
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※スカウト種類やエントリーによって選考プロセスが異なります。
◉プラチナスカウトの場合
(1)面談
当社への理解を深めていただき、お互いの相違払拭を目的として
選考の前に代表とskypeでのオンライン面談を実施します。
(2)選考書類提出・面接
面談で当社に興味をお持ちいただき、選考に進んでいただける場合は
履歴書等の選考書類をご提出いただきます。
その後、代表と面接担当者にて面接を行います。
※面談時同様skypeでのオンライン面接。来社希望の場合は来社での面接も可。
(3)内定
面接後、1～2週間ほど選考時間を頂きます。
通過の場合、代表より内定通知いたします。
◉通常スカウト、エントリーの場合
(1)選考書類提出
履歴書等の選考書類をご提出いただきます。
(2)面接
書類選考通過の場合、代表と面接担当者にて面接を行います。
※skypeでのオンライン面接。来社希望の場合は来社での面接も可。
(3)内定
面接後、1～2週間ほど選考時間を頂きます。
通過の場合、代表より内定通知いたします。
- キャリアパス・評価制度
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3ヶ月に一度、当社の人事評価項目に基づく評価体制。
昇給随時で、頑張りが明確に反映される点が魅力です。
