募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
2050年カーボンニュートラルに向けた当社グループの脱炭素施策の立案・実施、グループ会社支援
■職責と職務
1)職責
・部長、室長及び室員を補佐し、課題となる脱炭素施策の企画立案実施に責任を負う。
2)職務
・脱炭素政策・施策の動向調査、Ｊクレジット・証書等の購入検討。
・当社グループのCO2排出状況の現状を精査し、内容・特徴を把握する。
・課題抽出のうえ推進すべき施策を立案し、関係本部・グループ会社間の合意形成を支援する。
・各施策を導入した場合の影響等につきシミュレーション方法を示し、結果を評価する。
・評価検討した結果を受けて施策に必要な見直しを加え、対策を示す。
・施策導入のスケジュールを示す。
・社内意思決定のための資料作成等を支援する。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必要な職務経験
・従業員規模500名以上の会社組織の脱炭素施策の導入実務
・従業員規模500名以上の会社の脱炭素施策のコンサル
■必要な能力
・環境動向全般に精通
・エクセルピボット、パワーポイント等のPCスキル
・プレゼンテーションスキル
・データを基にした合理的アプローチ、論理的な思考
・スピード感
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・内勤（本社・支店・営業所）： 8:45 - 17:30
※部署によりフレックスタイムあり
・外勤（作業所等）： 8:00 - 16:45
・週所定労働時間 38時間45分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：1,250万円 - 1,300万円
・諸手当：通勤費支給・時間外休日勤務手当 他
※年１回契約更新時に基本給を改定することがあります。
※職務内容・技能・経験等を勘案して個別に決定します（経験者・有資格者優遇）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養手当等あり
・住宅手当：地域手当に含む
・寮社宅：独身寮・単身寮有
・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度：再雇用制度あり
・育休取得実績：有
■教育制度・資格補助
OJTの他、各人の専門分野とステージに応じた研修メニューと自己啓発支援資格取得支援など万全のバックアップ体制で成長を応援する体制が整っています。
■その他
・全国の契約保養施設利用
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・社員持株会
・共済会
・工事管理手当
・地域手当 等
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日125日
・年末年始
・夏季休日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・産前産後休暇
・リバイバル休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業
・介護休業制度
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
Step1 書類選考
Step2 面接審査（２回：現場面接、役員・人事面接）
Step3 合否決定・採用条件提示
