【東京・港区】新規事業企画職（シニア）／モビリティ事業者向けエネルギー関連事業を推進の転職・求人情報 26329565

募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
現状の利用者層以外もターゲットにした新しい移動手段のサービス企画や外部とのパートナーシップの立ち上げ、遂行まで責任を持ち、更なる成長に責任を持っていただきます。

具体的には、
・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発
・地方における交通課題の解決
・タクシー以外の移動手段を横断したモビリティサービスの提供
などを始めとした事業に携わっていただくことを想定しています。

■業務詳細
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・KPIの策定・営業組織との連動
・サービス・プロダクト要件の策定
・プロダクト／マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須スキル・経験
・事業立ち上げ、事業企画経験（3年以上）
・オーナーシップをもって、自ら課題発見~解決策の立案、実行を行ったご経験
・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験
・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方
・論理的思考力
・ROI観点をもった思考/判断が可能な方

■歓迎するスキル・経験
・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験
・大手事業会社への事業戦略・戦術、営業戦略・戦術のコンサルティングの経験
・自治体との協業経験
・Web/ITサービス企画経験
・ソフトウェア、ハードウェアに関する知見
・マネジメント経験

■求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方
・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方
・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方
・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方
・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

勤務時間: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・標準的な勤務時間帯：9:00 - 18:00

年収・給与: ＜給与詳細＞
・年収：700万円 - 1,200万円
※12分の1を毎月支給スキル・経験・能力に応じて決定
・毎年6月・12月の2回査定あり
　※委細面談にて

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額3千円）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間休日日数120日
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
私たちは「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリや次世代AIドラレコサービスを始めとしたモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。
新たにモビリティ事業者向けエネルギー関連事業の立ち上げにも注力しており、モビリティ産業のグリーントランスフォーメーションを進めていきます。

設立: 1977年8月

資本金: 1億円(2022年6月現在)

従業員数: 500人

【東京・港区】新規事業企画職（シニア）／モビリティ事業者向けエネルギー関連事業を推進 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～1月5日）

【東京・港区】新規事業企画職（シニア）／モビリティ事業者向けエネルギー関連事業を推進

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【東京・港区】新規事業企画職（シニア）／モビリティ事業者向けエネルギー関連事業を推進
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