経営企画
【埼玉・朝霞市】サービス戦略企画/日系大手自動車メーカー
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【埼玉・朝霞市】サービス戦略企画/日系大手自動車メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月13日~11月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/13 ~ 2024/11/07)
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【埼玉・朝霞市】サービス戦略企画/日系大手自動車メーカー

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<業務内容>
・本社統括機能としての、現地アフターセールス/サービス機能強化 (お客様満足・収益の向上)にまつわる戦略・企画立案
・現地法人・ディストリビューターへのアフターセールス機能の強化拡充コンサルティング
・デジタル・コネクテッドを活用した、顧客エンゲージメント・顧客体験価値強化施策の企画・開発
※検討サービス事例
・顧客体験・アフターセールスビジネス向上を目的とした、各種コネクテッドサービス(故障検知・定期点検サポート・OTAなど)
・コネクテッド/お客様向けアプリ/販売店システムと連携したグローバルデータ基盤
車両から取得した様々なデータを利活用した新たなサービスプログラムの企画や販売店との絆づくりなどのソリューションの企画立案、プロジェクト推進を進めていきます。

■配属予定部署について
配属予定のサービス部は、市場品質対応・サービス資料制作などの機能がありますが、今回はその中で地域サービス活動を支援し各活動の企画を担当するサービス企画課での募集となります。
(*入社後のジョブローテーションの可能性あり)

■やりがい・魅力
・次世代のアフターセールス戦略の企画・開発に携わることができます。新たな企業価値や二輪車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
・グローバル規模のサービス領域統括機能として、各地域のサービス強化施策戦略を企画・立案していただくことを期待しております。
・世界中のサービス部門とのダイレクトなコミュニケーション・連携を求められるポジションであり、これまでのご経験をグローバル規模で活かしていただくことができるポジションです。
特に、新興国向けのプロジェクトにおいては、ダイナミックなビジネス展開の中で業務遂行が求められるため、数多くの挑戦と、それに伴う大きなやりがいを実感することができます。
応募資格
必須
<応募資格>
■求める経験・スキル
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 500点目安)
・海外(代理店)営業・アフターセールス・サービス企画・事業企画等の経験(目安3年以上)
※特に折衝/交渉経験を求めています

■上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します
・CRM・顧客管理基盤のシステム企画経験
・DXサービス企画経験
・アフリカ/中近東の市場に関わった事がある方

■求める人物像
・当社フィロソフィーに共感いただける方
・二輪に興味を持っていらっしゃる方
・主体性をもち、チャレンジ精神をもって業務に取り組める方
・協調性が高く、他者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・異文化に興味関心が高く、適応できる素養をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県朝霞市
勤務時間
<勤務時間>
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:6:30 - 22:00
※事業所により時間帯が異なる場合があります。
年収・給与
<給与詳細>
想定年収:450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・独身寮・転勤社宅/当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・余暇施設(運動施設、保養所)
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

■スキルアップ
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援

■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
休日休暇
<休日休暇>
・年間休日:121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
・特別休暇
・子の看護休暇(年間5日/子ども1人当たり)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業概要>
モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

<会社の特長>
・世界No.1の二輪車メーカー
・環境負荷低減と安全性の向上に注力
・革新技術を開発
設立
1948年9月
資本金
860億円
従業員数
33,065名
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