募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
当社を取り巻く環境はテクノロジーの進化と市場ニーズの変化によってここ数年で大きく変化しています。
グローバルに拠点を持ち、各国でお客様接点を創出している当社は常にアンテナを高く持ち、
時代の変化に素早く柔軟に対応していく必要があり、当部署はそれを体現していくチームとなります。
カーボンニュートラル事業推進担当の方には、
電動化に関する新しい事業分野/顧客接点におけるコネクティッド事業の企画を立案・推進?いただきます。
車載電池のトレーサビリティ、充電インフラ、エネルギーマネジメントなどの領域で、
将来の主要ドメインとなる事業を企画?し、サービス企画、事業モデル立案、運用企画を導入まで推進??いただきます。
■業務詳細
・BEV電池のトレーサビリティシステムの運用企画?
・トレサビシステム及びデータを活用した新規事業の企画立案?
・エネルギーマネジメント領域におけるコネクティッド活用企画立案?
・カーボンニュートラルプロジェクト参画 など
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■求める人物像
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・チームプレーができる方
・先が不透明でも課題やテーマを見つけ推進する事が出来る方
・未経験分野でも果敢に挑戦できる方
■求める経験・スキル
・カーボンニュートラル分野の企画、事業経験 2年以上
・サービス企画、事業企画経験 3年以上
・プロジェクトリーダー経験 3年以上
■あれば望ましい経験・スキル
・電気、エネルギー分野の企画、事業経験
・大手企業、自治体、行政への企画提案、営業経験
・ITリテラシーおよびIT活用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：12:45 - 15:15
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:45 - 17:45
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：400万円 - 1,300万円
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回（会社の業績による）
※前年度賞与実績で試算
※面談の上、決定
※別途支給：家族手当／通勤交通費
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：勤務延長制度有
・定年：60歳
■教育制度・資格補助
・入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)
・海外事業体研修
・OJT(開発演習、コールセンター研修等)
・Off-JT
・メンター制度
・等級別研修
・役職別研修
・スキルアップ研修 等
■その他
・役員手当
・「WELBOX」プラン(選択式福利厚生)
・健康保険組合直営保養所
・サークル活動支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇11日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数121日
・年末年始
・慶弔
・特別
・有給(初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※付与日数は初年度は入社月により異なる)
