設計(設備)
【愛知・名古屋市】発電所向け廃棄物処理設備のプラント設計(機械系)/ 世界最大級のがいしメーカー
掲載期間:24/05/22~24/07/16求人No:LFR-13981
設計(設備)

【愛知・名古屋市】発電所向け廃棄物処理設備のプラント設計(機械系)/ 世界最大級のがいしメーカー

上場企業

募集要項

仕事内容
<業務内容>
全国の原発向けの低レベル放射性廃棄物処理設備プラントの新規建設設計に係るプロセス設計・機械設計及び試運転がメイン業務となります。

■業務内容詳細
・案件推進のプロジェクト管理(新規建設案件)
・新設プラント設計(プロセス設計、機械設計)
・現場試運転(お客様発電所への出張)

※出張頻度:お客様(電力会社等)打合せで2回/月程度、メーカ工場へ1~2回/年、試運転(現場)へ1~6ヶ月/年程度(案件の規模により変動)
応募資格
必須
<応募資格>
■必須
・業界:プラントメーカ、エンジニアリングメーカ、原子力関連メーカ
・職種:プラント設計、機械設計
・知識:プラント設計又は機械設計の知識
・経験や能力:下記いずれか必須
- 廃棄物処理又は化学プラントにおける、プラント設計又は機械設計経験
- 航空機等の複合装置系の機械設計と工程管理に関するご経験
- 工場設備の建設や保守の計画と実施に関するご経験
   (装置単品の設計ではなく多方面調整業務の経験者)
・経験年数:min3年

■歓迎
・業界:原子力業界の経験者
・職種:廃棄物処理プラントの設計
・知識:機械設計又はプラント設計の知識
・経験や能力
- プラント設計(エンジニアリング)経験
- プロジェクト遂行経験
- 機械設計能力
・経験年数:5年以上
・ポジション:主任クラス
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区
勤務時間
<勤務時間>
・標準的な勤務時間帯:8:30 - 17:15
・労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
・休憩時間:45分
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります
年収・給与
<給与詳細>
・年収:460万円 - 860万円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・通勤手当:規定により50,000円/月まで支給
・家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し)
・住宅手当:規定により3,200円 - 20,000円/月支給
・寮社宅:独身寮/社宅 ※会社規定有り
・社会保険:社会保険完備
・厚生年金基金
・65歳定年
・退職金制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)
・共済会、持株制度、財形貯蓄、確定給付企業年金
・法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等)
休日休暇
<休日休暇>
・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇:12日 - 20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数:125日
・夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(※初年度は入社年月により年度末までの有給休暇を付与)等
※事業所・部門によって異なる

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
■セラミック技術をキーに地球環境保護を始めとして社会課題の解決に貢献しています
■具体的な事業内容:がいし等電力関連機器、自動車やエレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属(ベリリウム銅)の製造販売
・エネルギーインフラ事業…電力用がいし、機器およびNAS電池
・セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー
・エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品
・プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品や機器装置
設立
1919年5月5日
資本金
698億円(2022年3月)
売上高
5,104億円
従業員数
20,099人

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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