募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の増員
- 仕事内容
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工場のオペレーターとして、液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムへのコーティングや工程検査作業等を行います。業務詳細
（1）調合された薬品のコーティング作業：基本は運搬器具を使い大きなロールを機械（コータ）に設置し、フィルムへの薬品をコーティング。（操作盤でオペレーション。準備段階や工程状況に応じて手作業有）
（2）工程検査：フィルムのコーティング開始後、プロセスに不具合がないか確認
■フォロー体制
丁寧に指導するので未経験でもご安心ください。（OJT期間目安：約4～6か月）。製造課は全体で約50名在籍・2係体制となり、1チーム当たり3名で構成しておりチーム制で進めるイメージです。
■業務の魅力
ルーチンワークだけでなく、製造の中で製品の品質向上や工場のコスト削減・収益改善など、自分の成果が目に見える取り組みもしています。
同社で加工しているフィルムは身近な所で使われるPC・スマホ等の製品化に直結しているので、日ごろの業務成果についても手触り感があります。
■キャリアパス
まずはオペレーターとして一人立ちいただき、ゆくゆくは担当係長として3人1チームのリーダーとして自分のチームを取りまとめていただきます。適性に応じて品質管理部門や敷地内の研究所との業務ローテーションもあり、過去製造オペレーターから生産技術へ異動した方もいます。
■勤務形態
5勤2休（21日サイクル）、または3勤1休（12日サイクル）の３交替勤務。年間カレンダーにてスケジュールが事前に決められているので予定が立てやすいです。
例（1）6:50-15:00の日勤×5日→2日休み／22:50-7:00の夜勤×5日→2日休み／14:50-23:00×5日→2日休み。（21日サイクル）
例（2）6:50-15:00の日勤×3日→1日休み／22:50-7:00の夜勤×3日→1日休み／14:50-23:00×3日→1日休み。（12日サイクル）
■残業
10時間※1週間サイクルで変わる為、体調への影響が少ないです。係長になれば日勤になります。
■勤務地補足
埼玉県東松山市での勤務となり、マイカー通勤が可能です。マイカー通勤が難しい方も、通勤可能な場所にある社宅から徒歩通勤しています。
転勤無
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・モノづくりに興味がある方
※業務内容については、丁寧に指導していきますので、未経験でも安心して働くことができます。
- 歓迎
- ・工場勤務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・大手の製造メーカーで末永くキャリアアップを目指したい方
・上司やリーダーが丁寧に教えチームワークのある環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。
- 勤務地
- 東松山市
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間10分 休憩時間：60分
- 年収・給与
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予定年収：300万円～500万円
賃金形態：月給制
月額：220,000円～
昇給有：有
残業手当：有
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回※過去実績計4.18ヶ月分（おおよそ40歳支給額）
※上記年収には、残業想定10時間分、深夜勤務40時間含む
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当
住宅手当
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
確定拠出年金
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：扶養家族1人目9,000円、2人目以降8,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇・援助金制度あり（勤続10年毎）
■保養所、カフェテリアプラン 等
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
年次有給休暇（４月1日付与）採用日により付与日数は異なる、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
- 適性検査・Web面接⇒最終面接
