募集要項
- 募集背景
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社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが【給与計算・社会保険】に関する業務です。
現チームは全体で30名弱。
20代～30代が多く活躍中です。
今回は、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ増員として募集をさせていただきます。
- 仕事内容
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社員の給与計算や、社会保険の手続き、問い合わせ対応、税金の処理をお任せします。現在、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しています。
社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームの力を合わせて対応しています。
社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。
《具体的な業務内容》
1．給与計算業務
就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。
標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。
（使用システム：OBIC7）
2. 社会保険各種手続き業務
保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。
3. 社員からの問い合わせ対応 ※給与、社会保険関連
社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。
それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供していただきます。
※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。
【ポジションの魅力】
・給与計算の算出ロジックや、社会保険にまつわる控除申請などの制度運用といった、幅広い専門スキルを身に着けることが可能です。
・3万名を超える従業員の給与計算や社会保険の手続きについて、他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算業務もしくは、社会保険業務の実務経験をお持ちの方
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。
- 歓迎
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・社員数500名以上規模の企業での業務経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方
・自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方
・安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってリーダーとして採用可能性あり）
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働 8時間／休憩時間 1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度
＜その他補足＞
・従業員持株会
・クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終） → 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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先輩や上司が丁寧にレクチャーするOJTで、着実に知識を身につけていただきます。
給与計算・社会保険の専門性を高めていただく道の他に、チームをマネジメントする管理職のポジションや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。
