募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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大手コンビニエンスチェーンでの、中食やPB商品製造にかかわる構造改革担当のお仕事。
コスト面の見直しだけでなく、PB商品・中食としてより良い、価値の高いものを提供するための構造を見直し、改革する役割です。
原料から、商品開発の進め方、製造のしくみ、容器・包装、運送まで幅広い範囲になります。
(具体的には)
・商品開発部門、物流部門と連携した課題抽出。
・原材料、原材料の調達、商品開発に関する見直しや仕組みづくりと実行。
・良品製造のための設備インフラの開発、改善の推進。
・新たな商品、商品カテゴリー創設につながる商品処方方向性の確立や設備開発提案。
・製造委託先メーカーへの協力依頼(収益管理、改善に関する助言・支援)
・自社で所有する物件・配送センター・中食工場に関する管理・改善の実行
【業務のポイント】
業務範囲が広く対応規模も大きいことから、社内外関係者との繋がりが広く深い環境です。
このコンビニエンスチェーンでは、食品PB商品のさらなる展開を計画しており、品目も増やしております。
また弁当や調理パンの分野では、運送の2024年問題を見据えつつ、いかに「運ぶ回数」を減らし、かつSDGsを意識し廃棄を減らすかなどの課題もあり、冷凍化なども進めております。その中で、同時に新しいカテゴリーでの商品の開発も必須となります。
大きな変換点のなか、様々なアイディアで積極的にプロジェクトを進めるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
【必須経験】
下記いずれかの経験
・中食商品の製造及び開発に関する部門所属で3年以上の業務経験。
・卸流通・商社における食品原材料の開発・調達に関する部門所属で3年以上の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)
※残業時間:10~30時間程度を想定
- 年収・給与
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年収:650~950万円
月給:基本給30万円~+各種手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
■残業手当:有
- 待遇・福利厚生
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・交通費(会社規定に基づき支給)
・退職金
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・地域手当
・家族手当:1人目/1万円、2人目以降/8千円(最大5人まで)
・共済会制度
・財形貯蓄制度
・育児介護勤務制度
・レジャー施設割引 等
- 休日休暇
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【休日】年間休日120日
土曜日、日曜日、その他(祝日/年末年始を中心に休日を設定)
【休暇】結婚休暇/忌引休暇/出産休暇/裁判員休暇/転勤休暇/子の看護・家族介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2~3回 → オファー面談