募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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CRE（企業不動産）営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアントの抱える不動産の課題に対してグループのサービスを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます営業推進部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。
◆具体的な業務
企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案
・不動産の購入・売却サポート
・不動産運営・建物管理
・複数拠点（店舗）の一元管理
・不動産の評価・鑑定
・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案
・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当
・当社のサービスメニューである、ZXY（モバイルワークオフィス）の会員獲得・戦略立案
・当社管理物件の受託営業
◆顧客属性
例えば、メーカーであれば商品を製造するための工場も不動産です。本社があるビルも不動産です。
銀行は多くの支店を抱えています。
このように、不動産はありとあらゆる企業の経済活動に密接に関わっているため、お客様は全業界の法人企業様になります。
◆各部署、グループ各社と協働して職務を遂行します
グループの主事業である不動産マネジメント事業をはじめ、社内には様々な部署が存在し、それぞれのサービスを提供しています。他部署の繋がりから新たな不動産ビジネスのタネが生まれることもありますし、グループの不動産研究所や、不動産売買部門など、地域の枠を越え、グループ内でプロジェクトに取り組むこともあります。
不動産にまつわるありとあらゆるサービスを、グループ内ワンストップで提供できることがザイマックスグループの強みでもありますので、その強みを存分に活かして、色々な部門のプロフェッショナルと一緒に仕事をしていただければと思います
◆営業推進部で得られるスキル
・不動産全般の知識
投資商品としても注目される不動産、その成り立ちや、世の中のマーケットにどうやって流通しているのか、価値の付け方、ビジネスにおける扱い方など、専門性と汎用性のどちらも高められる知識が身に付きます。
・企業経営に関する知識
不動産とは、ITと同じようにどのような業界、企業にも関わるモノです。企業の経営において、不動産とどう関わるか（所有・貸借等）は非常に重要なポイントとなります。
不動産部門における企業の相談役としてキャリアを積むことで、経営に関する知見も広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（業界不問）
人材業界や金融、コンサル業界等、不動産への興味があれば経験業種は問いません
- 歓迎
- ・不動産営業や法人営業でのご実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・顧客と長期的な関係を構築し、中長期的な目線で不動産を活用するアプローチをしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：6ヶ月（条件の変更はありません）
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
一日の労働時間：8時間0分 コアタイム無し
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。
※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00
- 年収・給与
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予定年収：450万円～630万円（メンバークラス）
月給：259,000円～
※上記は残業時間や各種手当額を加味した想定年収となります。
※管理職となった場合年俸制になります
年俸制630万～800万円
管理職の場合は半期年俸制にて残業手当を含む。
メンバー職の場合は月給制かつ残業手当あり。
その後、シニアマネジャー、部長職あり
ご経験や年齢、残業時間により変動あり
賞与：有 年2回
昇給：有 年2回
残業手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険
慶弔見舞金等規則適用
労働災害法定外給付適用
育児・介護休職制度
育児・介護時短制度
出生時育児休職、
公的資格取得報奨金制度
健康保険組合提携施設
持株会
確定拠出年金制度
勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)
社内表彰制度
社内懸賞論文制度
社用スマホ貸与、1人1台PC貸与
転勤：当面なし
※ただし、正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。
- 休日休暇
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年間休日 118日
週休2日制（土日祝日）年末年始6日
その他（会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり）
- 選考プロセス
- 面接2～3回 適性検査有
