募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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管理物件における長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。・当社管理物件の長期修繕計画の策定
現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。
・オフィスや商業物件の工事手配（施工管理は工務部が担当）
オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、工事業者選定、
工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等。
・当社管理物件の技術サポート
データの収集と分析、技術系システムの窓口
原則転勤なし
ただし正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・建築学科出身
・工事会社などで工事差配のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・関西に腰を据えて長期的に働きたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
一日の労働時間：8時間 コアタイム無し
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須
※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00
- 年収・給与
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予定年収：347万円～460万円
※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。
月給 ：225,000 円 ～ 300,000円
※経験能力考慮の上優遇
・残業手当：有（1分単位で全額支給）
・賞与：年2回
・昇給：年1回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【年収モデル】
メンバー：435～600万円
マネジャー：630～800万円
その後、シニアマネジャー、部長職あり
ご経験や年齢、残業時間により変動あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日 118日
・週休2日制（土日祝）
※年4～5日土曜出社日あり（会社カレンダーによる）
2023年度は7/22、9/23、10/14、1/6、2/17
大半の方が有給休暇を使われています。
・有給休暇（入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）以降最高付与日数20日）
・年末年始休暇
・傷病、介護等特別休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 適性検査有
