募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
同社グループの様々な事業に関わる可能性がありますが、コーポレートスタッフ部門への配属をイメージしております。最終面接合格後、条件通知の段階で入社後最初に配属を予定している部署と業務内容をお伝えさせていただきます。
人事・労務・法務・経理など、上場に向けてコーポレートスタッフ部門の強化を図るための採用です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事/労務/経理/法務などのスタッフ部門でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・新しい分野へのチャレンジ精神を持っている方
・変化を楽しめる方
・自らチャンスを作ることができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分）
・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須
・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます
- 年収・給与
-
予定年収：470万円～675万円
※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。
月給：248,000円～376,000円
残業手当：有
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与、1人1台PC貸与
- 休日休暇
-
・年間休日118日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
※会社カレンダーによって年に数日だけ土曜出社日がありますが、ほとんどの社員が土曜日出社の際には有給休暇を利用しています。
・有給休暇
・慶弔休暇
・傷病看護休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 等
- 選考プロセス
- 面接2～3回（目安） 適性検査有
